泰康人壽保險公司有哪些崗位啊
1、泰康人壽三個大的職級如下：實習業(yè)務代表、正式業(yè)務代表、銷售經(jīng)理及高級銷售經(jīng)理；業(yè)務主任及高級業(yè)務主任；業(yè)務經(jīng)理及業(yè)務總監(jiān)。
2、泰康人壽招聘理賠崗位有保險售后理賠。職責描述：指導機構開展理賠工作，追蹤理賠指標及制度執(zhí)行情況，負責調查管理。負責高額、疑難、投訴、訴訟案件日常審批、重大案件追蹤、指導。
3、保險公司的工作分為內、外勤。內勤不用跑業(yè)務，就是管理外勤，業(yè)務培訓等維持保險公司的運轉。
4、去泰康人壽工作怎么樣 首先要看是什么崗位，不同崗位答案可能是不同的。比如資產(chǎn)管理部門，在金融市場里大浪淘沙，油水比較多。精算崗位負責保險產(chǎn)品開發(fā)和評估，比較苦，專業(yè)性很強。合規(guī)部門比較枯燥乏味，需要耐心和細心。
5、理財健康規(guī)劃師和保險銷售人員并沒有太大的區(qū)別，兩者都是和保險公司簽訂代理合同，都是通過出售保險獲得提成。泰康保險推出了理財健康規(guī)劃師，聽到這個名字很多人還以為是新的職業(yè)，其實不然。
中國人壽內勤職位有哪些種類
一般內勤分為很多種，有客服，有前臺，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。
但是涵蓋面積非常廣，柜面、理賠、財務、銀保、培訓部、核保部、個險、團體險、電話營銷等都算是內勤的范疇，具體的工資都不相同，主要還是看你的資歷，也就是年限，工作時間越久工資肯定越高，不過還有考核機制就是了。
外勤業(yè)務員：分為見習，正式，主任，經(jīng)理，總監(jiān)。內勤：運營，個險培訓、個險營銷、續(xù)期、銀保部，行政人事、財務等。
中國人壽的人事助理是做什么的?
中國人壽人事助理工作職責：協(xié)助主管的日常工作，在上級指導下完成工作要求，并處理處理和解決所負責的任務。執(zhí)行招聘流程：篩選簡歷，電話邀約，安排面試，入職合同辦理，資料整理，崗前培訓跟進。
中國人壽人事助理主要工作是：對接銀行已經(jīng)購買過銀行保險的客戶；公司下發(fā)客戶資源，做好售后服務；為公司新老客戶提供全方位的保險理財服務。
人壽的內勤多是校招，而所謂招聘人事助理的都是外勤的業(yè)務員頭頭在招聘，招聘手段都是靠騙，里面的信息99%都是假的，招到人來工號他們是有錢賺的，招聘實際沒有任何門檻卻會假意強調個人能力。
一般是做如下內容的：接聽、轉接電話，接待來訪人員。負責綜合部日常事務性工作。負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領取。負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待。
中國人壽保險公司設有哪些部門
1、中國人壽一般設立部門辦公室、財務部、人力資源部、監(jiān)察部、教育培訓部、團險部、個險部、中介部（銀行代理）、業(yè)管中心（前臺和后臺、檔案室）、信息技術部、理賠部，基本的就這些。
2、沒有。中國人壽保險設立部門有：業(yè)務行政部、培訓部、業(yè)務支援部、保戶服務部、資訊部。沒有設立單獨顧問部門。中國人壽屬國有大型金融保險集團，也是資本市場重要的機構投資者。
3、業(yè)務行政部。業(yè)務行政部主要負責辦理代理人的入職手續(xù)、勞務報酬的發(fā)放，投保書、保費及其它費用的核收，日常結算及憑證管理，營管處職場管理及日常事務的處理。培訓部。
4、中國人壽一般設立部門業(yè)務行政部、培訓部、業(yè)務支援部、業(yè)務發(fā)展部、專案室、契約部、保戶服務部、資訊部、財務部、精算部、企劃室、管理部、審計室、公關室。
5、中國人壽保險股份有限公司，中國平安保險股浮有限公司 從上面名字就應該可以看出，保險公司和銀行一樣，同屬股份制公司的金融機構，獨立運營，自負盈虧。
