現(xiàn)在繳社保劃不劃算

個(gè)人交社保到底合不合算 第如果是單位職工，只交個(gè)人8%部分的這類情況的，就非常劃算，這種情況能夠多交比例就多交，充分享受國家、單位的福利政策。

對收入不是很高的城鄉(xiāng)居民來說，購買養(yǎng)老保險(xiǎn)還是劃算的。 城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)同其他類型參保人一樣，實(shí)行“多繳多得”的原則。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和實(shí)行12個(gè)繳費(fèi)檔次，最低每年100元，最高每年2000元。

繳費(fèi)15年并不是最劃算的。繳費(fèi)年限決定了退休后第一個(gè)月并作為今后調(diào)整基數(shù)的初始養(yǎng)老金水平。按照規(guī)定，隨著工資水平、物價(jià)水平的上漲，養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)初始養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，初始養(yǎng)老金越高，調(diào)整得就越高。

年輕人買養(yǎng)老保險(xiǎn)值。年輕人買養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，不用為晚年而擔(dān)憂，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的越多，退休后領(lǐng)取的越多。

第如果你是靈活就業(yè)人員，須交20%這類情況的，你就需要慎重點(diǎn)了，因?yàn)槟憬坏腻X，只有40%是進(jìn)入個(gè)人帳戶，剩余的60%是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里，也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。

這樣的情況對比之后，以靈活就業(yè)的方式繳納社保的費(fèi)用，比他們幾乎高了2-3倍，但是最后的待遇卻是一樣的，這樣的話，靈活就業(yè)人員就是一種繳費(fèi)多，但待遇相對較少的這種情況。

交社保劃算不劃算?3個(gè)理由告訴你,有錢的話還是趕緊交社保

1、社保費(fèi)用逐年提高，卻有越來越多的人在繳納社保，甚至愿意多交，本身就很說明問題。對大多數(shù)人而言繳納社保始終是劃算的，才會(huì)如此。

2、好不好的很難說，主要還是看經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。一般的工薪，甚至低收入人群，如果沒有社保，在未來失去就業(yè)或者勞動(dòng)能力時(shí)就很窘迫了。而且，從目前以致未來的醫(yī)療體制來看，沒有社保是病不起的，更不要談治。

3、此時(shí)家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般比較良好，本人的賺錢能力尚屬高峰，但是很快將面臨下降趨勢。這個(gè)時(shí)候買社保，可以保證社保繳費(fèi)基本不影響生活，也能保證社保繳費(fèi)的連貫性，畢竟需要累計(jì)繳費(fèi)15年以上才可以。

4、當(dāng)然，如果你現(xiàn)在事業(yè)有成，理財(cái)穩(wěn)定，存款富裕，能完全支撐到晚年，社保買與不買已經(jīng)不重要了。但是作為一般老百姓，買社保還是非常劃算的。

現(xiàn)在買社保劃算嗎

1、自由職業(yè)繳納社保比較劃算的是購買靈活就業(yè)人員社保，不僅靠譜，待遇也相對好一些。

2、法律主觀：第如果你是單位職工，只交個(gè)人8%部分的這類情況的，這樣就非常劃算，這種情況能夠多交就多交，充分享受國家、單位的福利政策。

3、交社保劃算嗎？首先看一下參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是否劃算！ 如果自己繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是以靈活就業(yè)人員的身份參保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、交社保劃算，社保卡的作用如下：可以查詢個(gè)人社會(huì)保障相關(guān)信息記錄、電子憑證或者信息查詢等。記錄參保人員的姓名、身份證號碼、出生年月、性別、戶籍等基本信息。

5、所以這種方法最好不要用。以此來看，社保其實(shí)是由單位買最劃算的，因?yàn)椴坏珕挝豢梢猿袚?dān)大部分保費(fèi)，保障的險(xiǎn)種齊全，而且享受的待遇也比居民社保高很多，所以，社保由單位繳納是最劃算的。

在工廠交五險(xiǎn)一金劃算嗎

1、這需要分情況討論：①如果時(shí)自己開公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險(xiǎn)一金，沒有劃不劃算。②如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

2、法律主觀：五險(xiǎn)一金的繳納是需要根據(jù)相應(yīng)的一個(gè)繳納的比例來進(jìn)行決定的，一般來說，五險(xiǎn)一金的繳納比例越高，所需要繳納的錢也就越多，如果五險(xiǎn)一金繳納的比例比較低的話，那么我們往往只需要繳納少部分的五險(xiǎn)一金。

3、法律主觀：一般正規(guī)的公司都會(huì)給員工夠買五險(xiǎn)一金，有些公司購買的比例還挺高的，這樣就意味著自己的工資也會(huì)有一大部分錢用來支付五險(xiǎn)一金了。

4、五險(xiǎn)交好還是不交劃算，需要根據(jù)個(gè)人情況來決定。如果有穩(wěn)定的工作和收入，建議按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，以保障自己的社會(huì)保障和退休金。如果是自由職業(yè)者或者收入不穩(wěn)定，可以根據(jù)實(shí)際情況選擇是否繳納五險(xiǎn)一金。

5、在公司上班最好 交五險(xiǎn)一金 ，一般個(gè)人只承擔(dān)小部分，公司承擔(dān)大部分，五險(xiǎn)一金，對于你以后的生活是一種保障，即使工資不高也是合適的。 不繳納五險(xiǎn)一金真的好嗎？五險(xiǎn)一金好處多多，不繳才是吃大虧。