銀保業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀問題措施
原因：準客戶不足。措施：要不斷準客戶的信息，從而去創(chuàng)造機會去認識準客戶，以便提升保險業(yè)績。聯(lián)系客戶的時間不足，或是和客戶接觸時交流溝通的技巧欠缺。
首先，提升銀保渠道戰(zhàn)斗力促進業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展是要堅持強化監(jiān)管。以防范系統(tǒng)性風險為底線，精準有效防范化解各類風險，確保銀行業(yè)和保險業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。其次堅持市場導向。
銀行保險存在的問題要想迅速得到解決可以借鑒外國的先進經(jīng)驗，以銀行和保險公司以合作協(xié)議為主導，多種方式同時并存，采取積極有效的措施，促進我國銀行保險長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為消費者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
加強銀行和保險公司深層次合作，建立長期利益共享機制。
工商企業(yè)經(jīng)濟不景氣，引起銀行業(yè)貸款減少，風險加大。利率的大幅下調(diào)、利息稅的開征，使銀行存款業(yè)務(wù)發(fā)展艱難。三是住房、汽車消費貸款業(yè)務(wù)的風險，促使銀行尋求保險，來作為轉(zhuǎn)移風險的措施。
同時，保險公司也要樹立全新的市場經(jīng)營理念，積極開展銀行保險業(yè)務(wù)，謹慎地選擇合作伙伴，擺脫銀保合作中的被動局面，通過合作內(nèi)容上的深化，建立與銀行之間長遠的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
郵政保險未破零原因及措施
1、原因：準客戶不足。措施：要不斷準客戶的信息，從而去創(chuàng)造機會去認識準客戶，以便提升保險業(yè)績。聯(lián)系客戶的時間不足，或是和客戶接觸時交流溝通的技巧欠缺。
2、原因：員工對所銷售產(chǎn)品各項參數(shù)掌握不透側(cè)，不能很好的溝通客戶，讓客戶不能受到觸動。產(chǎn)品市場競爭氛圍不太好，加止自身晶牌影響力不夠，導致所在企業(yè)同類產(chǎn)品市場競爭力弱。
3、銀行網(wǎng)點保險破零指的是業(yè)績上取得零的突破，獲得第一份保單；工作措施是強化專業(yè)培訓。在銀行網(wǎng)點保險公司里因為每個月頭上業(yè)績都會歸零，要重新來過，所以當月做的第一單就叫破零。
4、尋找客源、使用新的方式。深挖潛力，繼續(xù)尋找郵政金融保險的客戶資源。分析問題原因，總結(jié)失敗教訓，奮起直追，以新的方式推銷郵政金融保險。
銀行指標落后原因及改進措施
一季度信用卡預(yù)審批落后的原因可能有以下幾個方面：市場競爭激烈：當前信用卡市場競爭激烈，各家銀行都在積極推廣自己的信用卡產(chǎn)品，競爭壓力較大，導致一些銀行的信用卡預(yù)審批落后。
原因措施如下：企業(yè)資金流量少，由于金融的適度從緊，企業(yè)經(jīng)營并不景氣是的資本原始積累慢，數(shù)量少。企業(yè)活期存款用戶減少，由于有些金融部門的不當競爭是的發(fā)生多頭開戶。農(nóng)行信貸企業(yè)貸款增量少，很難形成派生存款。
原因：準客戶不足。措施：要不斷準客戶的信息，從而去創(chuàng)造機會去認識準客戶，以便提升保險業(yè)績。聯(lián)系客戶的時間不足，或是和客戶接觸時交流溝通的技巧欠缺。
保險業(yè)務(wù)落后原因分析
1、手中擁有的潛在客戶數(shù)量不多。由于開發(fā)潛在客戶是一項費時勞力的工作，因此一些業(yè)務(wù)員不愿意去開發(fā)潛在顧客，只滿足于和現(xiàn)有顧客打交道，這是一種自殺的做法.因為現(xiàn)在顧客常以各種各樣的原因離你而去。
2、除了以上幾種因素之外，保險行業(yè)發(fā)展困難的主要原因是，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展得越來越壞，信息化越來越透明，很多人都學習到了保險知識，也從中了解到保險產(chǎn)品的各種優(yōu)劣。
3、由于“左”的錯誤思想，1958年10月國內(nèi)保險業(yè)務(wù)被迫停辦，中斷20年，直到1980年恢復(fù)。 88年以前，中國的保險業(yè)只有中國人民保險公司一家獨攬?zhí)煜?，這種壟斷經(jīng)營保險業(yè)務(wù)的保險市場模式，必然阻礙我國保險事業(yè)的健康發(fā)展。
4、其中，我國保險經(jīng)紀公司在財產(chǎn)險業(yè)務(wù)來源中占有的比重還不足3%，壽險所占比重則更低，而在西方一些保險業(yè)較為發(fā)達的國家，這一比例已接近80%。
5、因此，保險公司以業(yè)務(wù)員業(yè)績不達標為由解除勞動關(guān)系違法與否，關(guān)鍵在于是否是經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位還是不達標，是否提前30天書面通知或者額外支付一個月工資。
