公司給買的意外險和工傷保險差距在哪里
人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當(dāng)事人的約定和投保人交費(fèi)的多少而決定，投保人只要有繳費(fèi)能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的。
意外險與工傷險賠償差距：保險性質(zhì)不同。工傷保險：不以盈利為目的，是一項(xiàng)社會保障，具有強(qiáng)制性。
員工意外險和工傷險的區(qū)別在于本質(zhì)不同、目的不同、保障不同。本質(zhì)不同。工傷險是國家強(qiáng)制要求單位為員工繳納的保險，而意外險是一種商業(yè)保險。目的不同。
意外險和工傷險的區(qū)別
區(qū)別如下：保險性質(zhì)不同：意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關(guān)系；工傷保險屬于社會保險，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
包含范圍不同：社保中的工傷保險基本都是在公司轉(zhuǎn)正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。
工傷社會保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業(yè)行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。
單位不給員工交工傷保險,只交了工傷意外險,有什么區(qū)別?
1、綜上所述，兩者的區(qū)別主要有以下幾個方面：實(shí)施保險目的不同。工傷保險是政府的一項(xiàng)社會保障政策，人身意外傷害險商業(yè)性較強(qiáng)，以利潤為經(jīng)營目標(biāo)。實(shí)施方式不同。
2、具體來說，在參保工傷保險后，職工一旦受工傷，包括醫(yī)藥費(fèi)在內(nèi)的相關(guān)權(quán)利和待遇都有保障。而且，用人單位為勞動者辦理人身意外傷害險，是職工的特別福利，若單位不為職工辦理工傷險，則構(gòu)成違法。
3、工傷保險和意外險的區(qū)別 相同之處 工傷保險和意外險都是用來分散風(fēng)險的，是一種事故風(fēng)險分散機(jī)制。 用人單位繳納保費(fèi)，在事故發(fā)生時保障職工能夠及時獲得獲得治療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，借此分散企業(yè)工作時的事故風(fēng)險。
4、意外傷害險和工傷保險有哪些區(qū)別 意外傷害保險不是由國家承擔(dān)責(zé)任，而是由商業(yè)保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權(quán)利和義務(wù)，一旦契約到期，保險責(zé)任即自行終止。
