靈活就業(yè)人員繳納社保多大歲數(shù)可以辦理退休
靈活就業(yè)人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲；曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年，包含視同繳費，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)人員退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，累計繳納社保滿15年，如果到退休年齡但是社會保險費繳納不滿15年的，可以申請延長繳費年限后辦理退休。
靈活就業(yè)人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達到退休年齡養(yǎng)老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)人員繳納社保，女性50歲或者55歲退休、男性60歲退休。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續(xù)。
沒有單位的自己交社保多大能退休
無單位退休人員辦理退休需要滿足條件如下：居民必須到達法定退休年齡，男性滿60周歲，女性滿55周歲；包括累計繳納養(yǎng)老保險滿15年。需要同時滿足以上兩點才可以依法申請退休，并領(lǐng)取退休金。
靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55歲，也就是說，一般情況下，女性自己以靈活就業(yè)身份參保，那么要到55歲才可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
個人交社保不一定是50退休，因為《社會保險法》規(guī)定，只有女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，參加基本養(yǎng)老保險的個人累計養(yǎng)老保險繳費滿十五年的時候，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，辦理退休手續(xù)。
想在50周歲退休的人員，必須是女性職工，由用人單位繳納了3年以上的職工社保，然后以靈活就業(yè)人員的身份繳納了12年以上的社保，累計繳納社保滿15年，就可以在50周歲的時候辦理退休手續(xù)。否則，是不符合退休條件的。
社保個人繳費多少歲退休
個人社保退休年齡具體如下：男年滿60周歲，女年滿55周歲；其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續(xù)。
法律主觀：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。我國現(xiàn)行的《 社會保險法 》規(guī)定，養(yǎng)老金需要繳滿15年，并且到 法定退休年齡 后才可以領(lǐng)取。
退休年齡到了，社保不滿15年的，可以一次性繳費至滿十五年或者轉(zhuǎn)入新農(nóng)保。社保最新退休年齡規(guī)定社保最新退休年齡規(guī)定的退休年齡是男性60周歲，女性55周歲。
社保多少歲可以領(lǐng)退休金
養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取年齡規(guī)定： 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，正常退休男60，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲女45周歲。 靈活就業(yè)男60女55周歲。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，不論男女，都是60周歲領(lǐng)取。
法律分析：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，繳納滿15年社保的就可以領(lǐng)退休金。
法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個年齡段進行領(lǐng)取。
參保人在達到法定退休年齡之后就可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。根據(jù)我國對退休年齡的法定來看，男職工的退休年齡為60周歲，女干部的退休年齡為55周歲，女工人的退休年齡為50周歲，只有達到這些年齡要求之后才能領(lǐng)取退休金。
