在廠里交的社保辭職了可以退嗎
1、工作辭職了社保不能退，具體如下：是需要滿足條件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；如果員工達到退休年齡，并且不享受養(yǎng)老保險待遇，那么是可以退回個人繳納部分的，在此之前社保只能申請轉(zhuǎn)移累計，是不能退回的。
2、員工辭職了，社保是不能提前退的，是需要滿足條件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。 如果員工達到退休年齡，并且不享受 養(yǎng)老保險待遇 ，那么是可以退回個人繳納部分的，在此之前社保只能申請轉(zhuǎn)移累計，是不能退回的。
3、法律主觀：勞動者辭職了，用人單位是沒有權(quán)利退還勞動者所繳納的社保的，但是勞動者的社保是可以轉(zhuǎn)移的。
4、法律主觀：律師解 不能。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
5、法律分析：在廠里辭職社保不能退。用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。對于社保不能退只能進行補繳或者停繳之后轉(zhuǎn)移到新的用人單位。
廠里交的社保辭職了可以退錢回來嗎
在廠里辭職社保不能退。如果辭職了，自己交的那部分是不能退的，可以轉(zhuǎn)移。
法律主觀：員工辭職了，社保是不能提前退的，是需要滿足條件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
法律主觀：勞動者辭職了，用人單位是沒有權(quán)利退還勞動者所繳納的社保的，但是勞動者的社保是可以轉(zhuǎn)移的。
參保人辭職不干了，繳的社保也不能退錢的。根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，社保應(yīng)包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，對不同保險規(guī)定是不同的。
法律主觀：律師解 不能。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
廠里交的社保辭職了不可以退；勞動者在原用人單位辭職，到新用人單位就業(yè)的，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新用人單位幫助其繳納社會保險；未到新用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
單位買的社保離職了可以退嗎
法律主觀：勞動者 辭職 了，用人單位是沒有權(quán)利退還勞動者所繳納的 社保 的，但是勞動者的社保是可以轉(zhuǎn)移的。
其他的保險都是按照規(guī)定才能領(lǐng)取，但是是不能退還社保的保費的。
法律主觀：勞動者辭職了，用人單位是沒有權(quán)利退還勞動者所繳納的社保的，但是勞動者的社保是可以轉(zhuǎn)移的。
法律主觀：律師解 不能。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
