2023靈活就業(yè)新規(guī)定退休?

靈活就業(yè)人員退休年齡2023沒(méi)有統(tǒng)一新規(guī)定。2023年部分地區(qū)對(duì)于靈活就業(yè)人員退休年齡有了新政策，全國(guó)范圍內(nèi)大部分男性仍是60歲退休、女靈活就業(yè)人員55歲退休，有少數(shù)地區(qū)50歲就可以退休，對(duì)于靈活就業(yè)人員退休年齡以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

目前已經(jīng)有很多地區(qū)出臺(tái)了相關(guān)的文件，規(guī)定女性靈活就業(yè)者的退休年齡定為55周歲。此前有很多地區(qū)靈活就業(yè)者的退休年齡是50周歲，而在規(guī)定修改之后，就意味著以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的女性需要到55周歲才能夠辦理退休。

靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿(mǎn)10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

年靈活就業(yè)人員退休新政策：年齡、按規(guī)定進(jìn)行登記、按規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)。年齡：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。

靈活就業(yè)退休規(guī)定 目前，靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。

2023年靈活就業(yè)社保福利政策

1、醫(yī)療保險(xiǎn)： （1）斷交超過(guò)3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇就會(huì)終止； （2）斷交3個(gè)月以上，續(xù)交時(shí)會(huì)重新計(jì)算連續(xù)參保時(shí)間； （3）退休時(shí)未達(dá)到繳費(fèi)年限，就不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的基本待遇。

2、可以享受最高不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)的三分之二，且享受社保補(bǔ)貼的年限不超過(guò)3年。

3、自2023年1月1日起，我國(guó)所有參加靈活就業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保者，將不需要按年繳納醫(yī)保費(fèi)用，會(huì)統(tǒng)一按月進(jìn)行繳納。 這就很大程度緩解了我國(guó)參加靈活就業(yè)保險(xiǎn)人員的負(fù)擔(dān)，但是這樣的繳納方式卻存在著一定的問(wèn)題。

4、比如說(shuō)4050社保補(bǔ)貼政策，2023年年齡條件由原來(lái)的4050放寬到4045。

靈活就業(yè)醫(yī)保補(bǔ)繳新規(guī)定2023

法律主觀(guān)：醫(yī)保補(bǔ)繳新規(guī)定為退休時(shí)一次性繳納不同年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；或者退休后每月仍按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至繳納年限。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。

根據(jù)國(guó)家政策，2023年靈活就業(yè)者可以補(bǔ)交社保，但具體實(shí)施方案及細(xì)則還需等待各地出臺(tái)。建議關(guān)注當(dāng)?shù)卣俜酵ㄖ?。根?jù)國(guó)家政策，自2022年1月1日起，靈活就業(yè)者可以參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受與正式職工同等的社會(huì)保障待遇。

醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策第一章總則第一條(目的、依據(jù))為保障職工基本醫(yī)療，規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)參保單位和個(gè)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)2023年最新政策

1、以靈活就業(yè)人員的身份參加社保，只能自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、年靈活就業(yè)人員退休新政策：年齡、按規(guī)定進(jìn)行登記、按規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)。年齡：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。

3、法律主觀(guān)：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取采用以下標(biāo)準(zhǔn)：職工退休時(shí)上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值（即兩個(gè)數(shù)之和的一半）作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月）發(fā)給1%。

4、是可以按照女性職工的退休年齡政策辦理退休的，也就是可以在50歲退休。這條政策從2023年1月份開(kāi)始執(zhí)行。

5、參保人員達(dá)到退休年齡，并辦理退休手續(xù)。參保人員必須達(dá)到退休年齡才能按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是男性60周歲，女性50周歲或55周歲；城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一60歲退休。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿(mǎn)15年。