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企業(yè)拖欠社?？梢酝先齻€月。欠費沒有時間規(guī)定，但是社保一般3個月不交就會斷掉。參保人員應在納入?yún)⒈７秶?個月內(nèi)參保，自繳納職工醫(yī)保費的次月享受。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。
企業(yè)拖欠社?？梢酝先齻€月。用人單位原則上不能拖欠社會保險費用的繳納，不存在可以拖欠多久的問題。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
公司最多可以推遲3個月交社保根據(jù)調(diào)查，3個月之內(nèi)，一般三個月不交社保就會斷掉在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿6個月后，方可享受醫(yī)保待遇。三個月內(nèi)補繳的，從補繳的次月起享受醫(yī)保待遇。
企業(yè)補繳員工社保有滯納金嗎
1、法律主觀：補繳交 養(yǎng)老保險 需要繳納滯納金，有明確的法律規(guī)定。
2、依法加收萬分之五的滯納金。如果逾期仍然不進行繳納的，則有關(guān)部門將對相關(guān)的用人單位處以欠繳數(shù)額的一倍以上，三倍以下的罰款。由此，可以發(fā)現(xiàn)，社保滯納金的規(guī)定是針對相關(guān)的用人單位的。
3、社保補繳的滯納金是根據(jù)所欠金額來算的，用人單位未按時足額繳納社會保險費，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
4、第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
5、法律主觀：按照現(xiàn)行的政策補繳企業(yè)職工 養(yǎng)老保險 （人們通常說的 社保 ）要繳利息（銀行當期利率）和滯納金 實際上，目前全國絕大多數(shù)省市都沒加收滯納金（有政策沒執(zhí)行），加收了滯納金會加重單位或個人的負擔。
6、補繳社保需要滯納金嗎 補繳社保是需要支付滯納金的，每天收取滯納金的金額標準是應交金額的5/10000。不過大家放心，因為社保補繳是只能夠由單位去進行補繳的，所以這個滯納金是由單位來支付的，個人不需要支付。
社保滯納金什么時候開始算
滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算截止日期－滯納金計算起止日期＋1；滯納金計算起止日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算。滯納金計算截止日期：生成申報表補繳生成日期的前一天。
滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；滯納金計算起日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算；滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。
滯納金開始計算的時間從用人單位未按時繳費日起算的，一直到重新開始繳費的那天打個比方，如果繳費時間是15日。自從2014年1月15開始起未繳費，然后到2014年10月15日重新繳費，一共也就是10個月。
社保滯納金怎么計算 滯納金開始計算的時間 從用人單位未按時繳費日起算的，一直到重新開始繳費的那天。
社保滯納金怎么計算？按照規(guī)定加收千分之二的滯納金，當然是每天了！就是一天加收千分之二；滯納金開始加收的時間，就是從你應該繳納而沒有繳納的那一天算起。
滯納金計算起日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算。 滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。
公司社保最遲可以拖延多久繳費
法律分析：社?？勺疃鄶嗬U3個月。國家規(guī)定：養(yǎng)老保險要連續(xù)繳費時間達到15年，才可以在退休之后正常領取養(yǎng)老金。
企業(yè)拖欠社?？梢酝先齻€月。欠費沒有時間規(guī)定，但是社保一般3個月不交就會斷掉。參保人員應在納入?yún)⒈７秶?個月內(nèi)參保，自繳納職工醫(yī)保費的次月享受。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。
單位社保可以延遲3個月繳納。公司最多可以推遲3個月交社保根據(jù)調(diào)查，3個月之內(nèi)，一般三個月不交社保就會斷掉在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿6個月后，方可享受醫(yī)保待遇。
天，公司帳戶沒錢了，社保可以遲一點交，延遲三個月就不能補繳了。但是會繳納滯納金?！渡鐣ｋU法》第六十條規(guī)定：“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
