有些公司只給員工交“五險”,卻沒有“一金”,到底為什么?
法律分析：有些公司只有五險沒有一金主要存在幾種原因，第一是單位為了減低成本，沒有給員工繳納。第二是員工本人要求不繳納，單位作為補貼直接發(fā)放給員工本人讓單位在支付工資上感覺有競爭力。
原因如下：對于“一金”的交納，目前國家還沒有制定法律來約束，只有國務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理條例》，但缺乏力度。沒有出臺強制性規(guī)定的地區(qū)，是否交納住房公積金很大程度取決于用人單位的效益和誠信。
法律分析：第一點，國家已經(jīng)明確規(guī)定到，不管是什么公司只要與員工簽訂了勞動合同，就必須給員工繳納五險，這已經(jīng)成為了強制性的行為，所以用人單位不能不為其繳納，然而那一金就是公積金并沒有強制要求的。
為什么有些公司只給員工交“五險”，卻不交”一金”？主要有以下幾點：“一金”的占比較大，小公司很難承擔(dān) 社保和公積金都是按照工資的比例來繳納，但是很多公司一般都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來繳納。
而“一金”，也就是住房公積金，不是國家強制公司為員工購買的，住房公積金只有國務(wù)院的一項管理條例，所有公積金的落實情況都是依據(jù)這一條例的，沒有任何強制性。
其實是違反了國家的規(guī)定，很多企業(yè)也不會去冒這個險。在工作的時候，要記得跟單位簽署勞動合同，可以更有效保護(hù)自己的權(quán)益。而一金是沒有強制要求的，不少公司，為了節(jié)省成本，是不會給員工交的。
只買社保不買五險什么意思
1、就是五險包括醫(yī)保，社保又包括五險。社保是社會保險的簡稱，社保體系包括五險、新農(nóng)保、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。五險又包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，主要針對在職職工。
2、五險一金不是一定要交的，可以只交社保?！拔咫U”是法定的，而“一金”不是法定的?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
3、五險一金是國家規(guī)定必須繳納的，所以只有三險一金是違反國家規(guī)定的。不過現(xiàn)在很多公司都沒有按規(guī)定辦事，如果是男的，工作環(huán)境不是很惡劣的情況下，三險也無妨。
4、社?？圪M比例：五險一般分別為養(yǎng)老保險：公司13%，個人8%。工傷：公司承擔(dān)1%，個人不承擔(dān)。失業(yè)：公司承擔(dān)1%，個人不承擔(dān)。醫(yī)療保險和生育保險：公司承擔(dān)2%，個人承擔(dān)0.5%。
5、社保不是五險一金。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種，而五險一金中不僅包括上述的五險，還包括住房公積金。
單位只給員工交五險不交一金,單位違法嗎?
結(jié)論：不違法。 解析： 公司只交五險不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。
法律分析：不合法，入職當(dāng)月就要繳納五險。試用期期間是一定要繳納“五險一金”的，“五險一金”等國家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。社會保險作為法定福利，試用期內(nèi)必須繳納。
公司只交五險不交一金是違法的。根據(jù)中國《社會保險法》和《住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會保險費和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。
法律分析：公司只交五險不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。
公司不為其員工交五險是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請求用人單位為其繳納。
有的公司只給員工交“五險”,卻沒有“一金”,這是怎么回事呢?_百度...
法律分析：有些公司只有五險沒有一金主要存在幾種原因，第一是單位為了減低成本，沒有給員工繳納。第二是員工本人要求不繳納，單位作為補貼直接發(fā)放給員工本人讓單位在支付工資上感覺有競爭力。
原因如下：對于“一金”的交納，目前國家還沒有制定法律來約束，只有國務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理條例》，但缺乏力度。沒有出臺強制性規(guī)定的地區(qū)，是否交納住房公積金很大程度取決于用人單位的效益和誠信。
法律分析：第一點，國家已經(jīng)明確規(guī)定到，不管是什么公司只要與員工簽訂了勞動合同，就必須給員工繳納五險，這已經(jīng)成為了強制性的行為，所以用人單位不能不為其繳納，然而那一金就是公積金并沒有強制要求的。
