社保會(huì)從工資里扣嗎
法律分析：社保是社保，工資是工資。社保不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
法律主觀：一般來(lái)說(shuō)，用人單位可在勞動(dòng)者的工資里扣掉勞動(dòng)者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。
法律分析：社保費(fèi)是公司扣除員工工資部分，公司承擔(dān)部分進(jìn)行繳納的。是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分，從工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。
社保是從工資里扣除嗎
法律分析：社保是社保，工資是工資。社保不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
法律分析：社保費(fèi)是公司扣除員工工資部分，公司承擔(dān)部分進(jìn)行繳納的。是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分，從工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。
法律主觀：一般來(lái)說(shuō)，用人單位可在勞動(dòng)者的工資里扣掉勞動(dòng)者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。
社保是從工資里扣嗎
1、法律分析：社保是社保，工資是工資。社保不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2、法律主觀：一般來(lái)說(shuō)，用人單位可在勞動(dòng)者的工資里扣掉勞動(dòng)者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。
3、是的。社保的組成：個(gè)人繳納+公司繳納 如果你說(shuō)的基本工資等于應(yīng)發(fā)工資，個(gè)人繳納的那一部分是要從你的工資里扣除的，公司沒(méi)有給你多扣錢，他的做法是合理合法的。
4、法律分析：社保費(fèi)是公司扣除員工工資部分，公司承擔(dān)部分進(jìn)行繳納的。是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分，從工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。
公司交社保是從工資里扣嗎
法律分析：社保是社保，工資是工資。社保不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
法律分析：社保費(fèi)是公司扣除員工工資部分，公司承擔(dān)部分進(jìn)行繳納的。是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分，從工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。
不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
是的。社保的組成：個(gè)人繳納+公司繳納 如果你說(shuō)的基本工資等于應(yīng)發(fā)工資，個(gè)人繳納的那一部分是要從你的工資里扣除的，公司沒(méi)有給你多扣錢，他的做法是合理合法的。
法律主觀：一般來(lái)說(shuō)，用人單位可在勞動(dòng)者的工資里扣掉勞動(dòng)者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。
