個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)女性多大退休
男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加工作年限滿十年的。法律客觀：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。個(gè)人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》：女年滿55周歲。累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
個(gè)體繳納的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)退休年齡為男60周歲、女55周歲《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
女性自己交社保是多少歲退休
法律分析：實(shí)際上，靈活就業(yè)的女性不是按照50歲退休，而是按照55歲退休。
女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。個(gè)人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》：女年滿55周歲。累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
法律分析：在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況可以在50歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
女性自己交職工養(yǎng)老保險(xiǎn),多少歲退休?
靈活就業(yè)人員女年滿55周歲，連續(xù)繳納社保15年時(shí)才可退休。所以盡管2019年社保改革，但是對(duì)于50歲的靈活就業(yè)女性，你們依然要在55周歲才能退休。
如果曾經(jīng)是女工人，那么就可以50周歲退休，若是女干部，那么則55周歲退休。
個(gè)體繳納的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)退休年齡為男60周歲、女55周歲《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
女性自己交社保多少歲可以領(lǐng)社保
1、法律主觀：現(xiàn)行 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策 規(guī)定：個(gè)體參保人員領(lǐng)取 基本養(yǎng)老金 年齡，參照企業(yè)職工的正常 退休年齡規(guī)定 執(zhí)行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。
2、女性職工50歲、女干部55歲可以領(lǐng)社保工資。具體如下：個(gè)人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女年滿55周歲。
3、就目前國家規(guī)定，女性干部身份55歲、工人身份50歲，就可以領(lǐng)取社保。如果身份不明確，一般以工人身份考慮。
