醫(yī)保交25年就不用交了嗎繳費有什么作用

1、不可以。醫(yī)療保險在退休前需正常繳費，才能保證享受醫(yī)保待遇，如果不繳費就不能享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險繳費滿25年只是對辦理退休手續(xù)人員而言，即在辦理退休手續(xù)時，醫(yī)療保險繳費要達到25年，才能享受退休人員的醫(yī)保待遇。

2、醫(yī)保繳費年限沒有達到25年，可以通過兩種方法來進行補繳。一次性補繳：參保人到達法定退休年齡時，職工醫(yī)保繳費年限（含視同繳費年限）不足規(guī)定年限的，可以申請一次性補繳后辦理醫(yī)保退休，享受醫(yī)保退休待遇。

3、職工醫(yī)保交滿25年可以享受終身醫(yī)保。醫(yī)療保險是在職是繳費享受，不繳費不享受。到達退休年齡后則不繳費了，但是要享受待遇必需在職時繳費滿一定年限后才享受待遇。

4、法律主觀：醫(yī)保交25年中間可以斷，所謂醫(yī)保交25年是指累計交25年，而非連續(xù)交25年。但是一些地方規(guī)定醫(yī)保斷交后不能使用，而要連續(xù)交納3個月或半年才能使用。

5、醫(yī)保并不是交滿25年就可以不用交了。 首先，因為社保目前仍然是分地區(qū)統(tǒng)籌，所以不同的地區(qū)，規(guī)定也會有所不同。也因此，不是所有的參保地對于醫(yī)保繳費年限的規(guī)定都是：男性累計繳滿25年，女性累計繳滿20年就行的。

6、職工醫(yī)療保險的繳費年限主要是用于退休之后享有社保待遇所使用的，男交費滿30年，女交費滿25年，指的是在辦退休后不會再繳納醫(yī)療保險花費，終生享有醫(yī)保待遇，也就是我們所講的醫(yī)保退休工資待遇。

上海社保繳費了25年了,這個月要退休了,醫(yī)保要不要在繳了?

1、也就是說，無論醫(yī)療保險繳費年限是否達到規(guī)定的繳費年限，都必須繳費到退休當月，雖然你在上海的社保已經(jīng)交了25年了，已經(jīng)大大超過了退休的繳費年限，但是按照規(guī)定必須到退休的當月繳納。

2、要的，醫(yī)保要交滿三十年才可以終身享受醫(yī)保保險服務，或者一次性補齊。

3、職工醫(yī)保交滿最低年限后退休不用再交。 如果參加的是職工醫(yī)保，根據(jù)社保法的規(guī)定，參加職工醫(yī)保的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳費，按照國家規(guī)定享受醫(yī)保待遇。

社保要交滿25年嗎

1、退休醫(yī)保一般是要求男交25年，女交20年，部分地區(qū)略有差異。

2、醫(yī)保最少要交25年。在職人員男性累計繳費滿25年，女性滿20年，辦理退休手續(xù)后，就可以享受退休人員的終身醫(yī)療待遇，靈活就業(yè)人員交職工醫(yī)保女性交25年，男性交30年。

3、養(yǎng)老保險要交15年之后才可領取養(yǎng)老金，男必須交滿25年、女必須交滿20年且退休后方能享受退休醫(yī)療保險待遇退休以后，個人及單位不再繳納基本醫(yī)療保險費用。

4、因為養(yǎng)老金的待遇它是根據(jù)我們養(yǎng)老保險的繳費年限來決定的，滿足15年以上就可以享受到養(yǎng)老金，所以并不需要達到25年以上的條件。當然，如果說你參加25周年，肯定是比起15周年所獲得養(yǎng)老金的待遇更高，這一點是不可否認的。

5、累計繳納男25年女20年。生育保險：國家也沒有對此進行統(tǒng)一的規(guī)定，不同地區(qū)政策不一樣。失業(yè)保險：最低必須連續(xù)繳滿一年。工傷保險：只要繳納了，即可享受保險待遇。

靈活就業(yè)醫(yī)療保險一年五千多連續(xù)交25年有必要嗎?

1、靈活就業(yè)醫(yī)療保險一年五千多連續(xù)交25年是有必要的。

2、靈活就業(yè)醫(yī)療保險一年五千多連續(xù)交25年有必要。醫(yī)保交滿25年后，到達退休年齡可以辦理醫(yī)保退休。

3、所以，要看你現(xiàn)在手上有沒有余錢，有錢就繼續(xù)繳納，未來退休后每個月領取的金額稍微多一些而已，你按照最低基數(shù)繳納，也差不多多少。個人建議你，如果你后面7年還是自己掏錢購買，其實就可以不買了。

4、報銷比例也要高許多，每年最高報銷金額也要高許多，而且有個人賬戶金額返還。

5、靈活就業(yè)醫(yī)保要交25年才能終身享受。最低繳費年限男不低于25-30年；女不低于20-25年。在基本醫(yī)療保險制實施前，符合相關(guān)法定的連續(xù)工齡或參加基本養(yǎng)老保險的年限視同繳費年限。

6、醫(yī)保不需要連續(xù)繳費滿25年。醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。