新華保險(xiǎn)主任增員,那被增員又有什么好處,有工資拿嗎,幾個(gè)月?
就是可以保證他的這個(gè)相關(guān)的保險(xiǎn)的主任他們有相關(guān)的一些業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。
其次，這個(gè)責(zé)任底薪是有時(shí)間限制的，一般為6個(gè)月，當(dāng)然有方案的時(shí)候，可以延長為一年，當(dāng)然這個(gè)底薪是必須有業(yè)績的情況下才會(huì)擁有，否則是一句空話，沒有實(shí)際意義。
當(dāng)然，主任不是很好當(dāng)?shù)?，需要團(tuán)隊(duì)所有人全部轉(zhuǎn)正，也就是每人的業(yè)績?cè)?個(gè)月到達(dá)1萬元。絕大部分人根本無法賣掉保險(xiǎn)，只好自己買，這樣“主任”就從中獲利。新華保險(xiǎn)騙人2，利用“工資待遇”迷惑應(yīng)聘者。
保險(xiǎn)公司招聘都是公開的，新華也好，太平洋也好，都是有規(guī)模的保險(xiǎn)公司。騙人與否每個(gè)人的理解不一樣，保險(xiǎn)公司是靠傭金+績效+獎(jiǎng)勵(lì)獲得收入，但前提是靠個(gè)人的努力奮斗來獲取。
三個(gè)月完不成指標(biāo)除名。拉人拿的不是提成，是叫管理津貼?，F(xiàn)在的保險(xiǎn)公司都是這樣的。只要你拉的人越多，你的底薪就越高，要是你拉的人，工作有好的成績，那他就不用工作也可以每月拿不少的工資了。
第一肯定是 外勤 無容置疑的 至于能否轉(zhuǎn)內(nèi)勤 也不是沒有可能的事 當(dāng)公司讓你轉(zhuǎn)內(nèi)勤的時(shí)候 肯定你業(yè)績做的很好的。
保險(xiǎn)行業(yè)為什么需要不斷增員?
對(duì)公司的好處是，新人加入，自己會(huì)購買公司保險(xiǎn)，自己的父母、親戚、朋友也有可能購買，這樣公司的保費(fèi)收入就多了。所以各個(gè)保險(xiǎn)公司都在增員。
因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員生存模式是優(yōu)勝劣汰的。保險(xiǎn)公司需要優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。保險(xiǎn)公司銷售模式類似于直銷模式，而且保險(xiǎn)公司選拔銷售人員，也是在市場(chǎng)的考驗(yàn)下進(jìn)行的。
增員讓保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。增員是提升業(yè)績的不二法門新人有新市場(chǎng)，新人際關(guān)系，新思考和新策略，往往能給老業(yè)務(wù)員帶來新氣息和新啟迪。
什么是保險(xiǎn)增員增員的意思其實(shí)就是增加業(yè)務(wù)人員。所謂的保險(xiǎn)增員也可以籠統(tǒng)的理解為保險(xiǎn)公司的增員不是員工，而是與保險(xiǎn)公司屬于代理關(guān)系，簡(jiǎn)稱“授權(quán)營銷員”，指保險(xiǎn)公司應(yīng)擴(kuò)展，必須招聘人才賣保險(xiǎn)，簡(jiǎn)單稱為“招人”。
因?yàn)槟吧袌?chǎng)是最大的市場(chǎng)，這幾年干保險(xiǎn)的都是精英，都是要有資源的，保險(xiǎn)公司都有優(yōu)才計(jì)劃，如果你不優(yōu)秀，可能保險(xiǎn)公司還不錄用你。
保險(xiǎn)公司為什么要增員?
對(duì)公司的好處是，新人加入，自己會(huì)購買公司保險(xiǎn)，自己的父母、親戚、朋友也有可能購買，這樣公司的保費(fèi)收入就多了。所以各個(gè)保險(xiǎn)公司都在增員。
毋庸置疑，不管是加入壽險(xiǎn)行業(yè)還是其他行業(yè)，人們往往要考慮到行業(yè)的收入，這也是在市場(chǎng)中驅(qū)使人員流動(dòng)的主要因素。因此，一名新人入司時(shí)首先要讓他知道收入和福利保障情況，讓他知道本公司有著其他公司無法比擬的亮點(diǎn)。
增員可以擴(kuò)大保險(xiǎn)業(yè)的影響力。有的人來了，走了，但對(duì)保險(xiǎn)很認(rèn)可，他會(huì)影響周圍的朋友，擴(kuò)大保險(xiǎn)業(yè)的知名度和認(rèn)可度。發(fā)展團(tuán)隊(duì)才能把事業(yè)做大做強(qiáng)，一個(gè)單位只有老板一個(gè)人做事是很累的。
簡(jiǎn)單的來說要在保險(xiǎn)公司做增員實(shí)在太不容易了，所以我們就要找：有強(qiáng)烈掙錢欲望的人；有強(qiáng)烈想提升自己欲望的人：沒有工作正在找工作的人：在自己原有的工作崗位不順心的人：想自己說了算的人... 總之他就是帶跟別人不一樣。
