公司每個月扣我800元交社保
說明你全部出了社保的錢，或者說明你的基本薪資高，不然絕對沒有800元。單位交大概是你的一倍多，也就是1600元，你每月就有2400元。800元x10%=8000元，您的基本薪達到8000元，五險一金繳納才會達到800元。
公司五險一金扣800說明全部出了社保的錢，或者說明基本薪資高。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
工資4000塊錢的工資，確實每個月要扣除800塊錢的工險一金。因為每個月職工個人擔(dān)負的五險一金比例應(yīng)該是20%多一點。給你4000塊錢的工資，這800塊錢的事需要你自己擔(dān)負的單位給你擔(dān)負的比這個數(shù)額要高的多。
我工資兩千四,可是工資竟然扣了我八百多社保費,這是什么情況?
說明你全部出了社保的錢，或者說明你的基本薪資高，不然絕對沒有800元。單位交大概是你的一倍多，也就是1600元，你每月就有2400元。800元x10%=8000元，您的基本薪達到8000元，五險一金繳納才會達到800元。
元是你承擔(dān)的養(yǎng)老保險個人部分。社保法規(guī)定單位繳納工資基數(shù)的12%、個人承擔(dān)工資基數(shù)的2%，如果你每月繳納養(yǎng)老保險800多，說明你的工資基數(shù)是一萬多點。
可以先和公司協(xié)商詢問扣款理由，如果單位發(fā)放工資不足，可以到勞動監(jiān)察部門投訴。繳納社保的比例一般是單位為員工繳納員工工資總額的百分之二十，員工個人繳納工資總額的百分之八。
所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢，心疼的其實是單位。
進公司第一個月試用期為什么我拿到的工資扣了近800塊錢?扣社保需要扣那...
這與公司工資計發(fā)日有關(guān)。因為你們公司發(fā)工資日期是本月發(fā)上月，如果趕上新入職員工是上月入職，則本月扣費就需要扣繳上月和本月的社保。
公司違法扣除一個月的五險一金，這個概率一般較小?？梢援?dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M行咨詢。
進公司第一個月需要扣兩個月的五險一金與公司工資計發(fā)日有關(guān)。入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費用，不能扣除兩個月的費用。
扣險金如果都是按實際繳納了，那些都是你的錢。另外，請確認下，是扣這個月的險金，然后在補發(fā)工資。還是你上班是跨越不，如果是跨月，公司也可以先給你入職半個月的工資，然后上個月和這個月險金先扣。
