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員工只干了10天社保誰承擔(dān) ?

2023-10-24 13:33:19 生財有道 1679次閱讀 投稿:Mony

出勤不滿10天,社保由個人承擔(dān)嗎?

無論出勤多少天,只要在單位工作,就是單位交社保。未滿15天,單位也需要幫你繳納社保,單位繳納三分之二,個人需要繳納三分之一。

法律主觀:上班未滿15天, 社保 不是都是自己承擔(dān),只要在單位工作,雖然未滿15天,單位也需要幫你繳納社保,單位繳納三分之二,個人需要繳納三分之一。

能。出勤不滿10天,社保由個人承擔(dān),出勤10天箱數(shù)正常的五險待遇,因此不需上繳五險補發(fā)個人出勤10天能享受補發(fā)。五險指的是社保,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

法律分析:出勤不到15天自行承擔(dān)社保,此規(guī)定是不合法的。只要用人單位和勞動者仍然存在勞動關(guān)系,就應(yīng)該按時依照比例為員工足額交納社保費用。

不需要。根據(jù)《社保法》得知,出勤未滿15天社保的繳納也是由用人單位繳納的,不需要自己承擔(dān)社保。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

上10天班社保怎么算

法律分析:社保費用是在每月月初有地稅局向單位收取,那么員工只要在半月有上班,那么單位就需要在本月為員工繳納社保費用,同時員工需要承擔(dān)本月個人繳納社保的部分。

法律分析:離職上了10天班,社保需要個人承擔(dān)多少,要看個人工資、當(dāng)?shù)厣绫R?guī)定等。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

親親您好,在職期間,如果一個月上了10天班,五險需要員工個人全部承擔(dān)的 個人社保:是個人在戶口所在地辦理的城鄉(xiāng)居民社保,含養(yǎng)老保險和醫(yī)療兩險。

社保需要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐纳绫;鶖?shù)來決定交多少錢的。個人所得稅的話,是需要你的工資超過3500元才交納個人所得稅的,不然是不需要交稅的。(1)離職當(dāng)天你只上了12天班,如果超過了出勤天數(shù)的一半,一般公司會繳納社保。

離職上了10天班,社保需要個人承擔(dān)多少,要看個人工資、當(dāng)?shù)厣绫R?guī)定等。首先要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。

員工只干了10天社保誰承擔(dān)

法律分析:離職上了10天班,社保需要個人承擔(dān)多少,要看個人工資、當(dāng)?shù)厣绫R?guī)定等。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

這個社保由單位承擔(dān)。所根據(jù)的是1995年施行的《勞動法》,自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系,單位應(yīng)自實際用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,勞動合同期限包括試用期。

親親您好,在職期間,如果一個月上了10天班,五險需要員工個人全部承擔(dān)的 個人社保:是個人在戶口所在地辦理的城鄉(xiāng)居民社保,含養(yǎng)老保險和醫(yī)療兩險。

試用期只做了十天交社保嗎

1、法律規(guī)定應(yīng)在一個月之內(nèi)為員工交保險,工作未滿一周,可以交也可以不交。勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規(guī)定。

2、要交社保。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),因此,試用期屬于勞動合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項社會保險,即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。

3、法律分析:你在公司試用期只做了14天離職,根據(jù)你在公司工作的時間是否在社保繳費時間,如果不在,就不交,如果在,就需要交社保。一般試用期間是不給交的,等你成為正式員工簽合同以后得一個月內(nèi)給你補齊的。

4、這個社保由單位承擔(dān)。所根據(jù)的是1995年施行的《勞動法》,自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系,單位應(yīng)自實際用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,勞動合同期限包括試用期。

5、法律分析:員工試用期內(nèi)也需要交社保。在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。

6、試用期的員工也屬于勞動關(guān)系,因此也必須按照規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》第五十八條第三款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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