靈活就業(yè)養(yǎng)老金和職工退休金一樣嗎
1、不一樣，靈活就業(yè)和職工社保退休金不一樣。由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯。
2、靈活就業(yè)和職工社保退休金一樣。靈活就業(yè)社保屬于自主繳納社保，退休以后領(lǐng)取多少養(yǎng)老金主要取決你的繳納基數(shù)，繳納的多，養(yǎng)老金就多。
3、職工退休工資是指企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工達(dá)到法定退休年齡后，按照國(guó)家規(guī)定獲得的一定數(shù)額的月度養(yǎng)老金。職工退休工資是職工的基本生活保障，由企業(yè)和／或機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用形成。
靈活就業(yè)人員和職工社保退休金是一樣嗎?
1、不一樣，靈活就業(yè)和職工社保退休金不一樣。由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯。
2、法律分析：靈活就業(yè)和職工社保退休金不一樣。由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯。
3、因此，就養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇方面，靈活就業(yè)人員退休和職工退休是一樣的。比如說(shuō)，用戶是以靈活就業(yè)人員身份繳納靈活就業(yè)社保的，和職工社保一樣需要繳納滿15年，且在到達(dá)法定年齡后，就可以辦理退休手續(xù)，享受同樣的養(yǎng)老金待遇。
靈活就業(yè)和職工社保退休金一樣嗎
不一樣，靈活就業(yè)和職工社保退休金不一樣。由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯。
靈活就業(yè)和職工退休工資不是完全相同的概念。靈活就業(yè)是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以自由職業(yè)者、個(gè)體戶、臨時(shí)工等形式從事工作活動(dòng)的一種就業(yè)方式。
一樣的。養(yǎng)老金計(jì)算比例和醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是一樣的，只是靈活就業(yè)是自主繳納社保，退休以后取決于繳費(fèi)基數(shù)，繳納的多，養(yǎng)老金就多。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣。只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)條件相同，養(yǎng)老金是一樣的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因?yàn)轲B(yǎng)老金計(jì)算方法是一樣的。
這兩種參保方式在養(yǎng)老金的待遇上、養(yǎng)老金的計(jì)算方式以及醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療報(bào)銷比例都是完全一樣的。靈活就業(yè)社保屬于自主繳納社保，退休以后領(lǐng)取多少養(yǎng)老金主要取決你的繳納基數(shù)，繳納的多，養(yǎng)老金就多。
