不交社?？梢园l(fā)工資嗎
1、首先企業(yè)應(yīng)該按時據(jù)實發(fā)放和申報員工的工資，發(fā)放工資的時候可以在公戶上發(fā)放，也可以現(xiàn)金發(fā)放。
2、不可以，有影響的，公司把相應(yīng)費用直接支付給勞動者本人而并未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律后果。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。可以進(jìn)行舉報。
3、法律主觀：要有的，根據(jù)《中華人民共和國 社會保險法 》中第六十三條規(guī)定： 用人單位未按時足額繳納 社會保險 費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
4、法律主觀：用人單位只發(fā)工資不交社保是有影響的。
5、可以的。公司在計算工資時可不扣社保發(fā)放實際工資，在下月補(bǔ)繳后在下月工資中扣除社保費用。
不買社?？梢詮膶~發(fā)工資嗎
1、不交社保的員工工資可以走公帳嗎不可以不交社保，走公司賬戶發(fā)工資，不交社保是違法的。
2、不可以。工資走的公賬，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其勞動者辦理社保登記并繳納社保費。這是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位必須履行，勞動者與社保機(jī)構(gòu)可以對其繳納社會保險進(jìn)行監(jiān)督。
3、你應(yīng)該問的是沒買社保，公司可以對公轉(zhuǎn)賬，這個是不可以的。必須要交。工資走的公賬，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其勞動者辦理社保登記并繳納社保費。
4、你好，關(guān)于上述的問題，解答如下， 可以發(fā)工資，發(fā)了工資不交納社保，當(dāng)事人不去告就可以了。比如律師、顧問、董事等都從公司領(lǐng)取薪資，但社保不在公司繳納。
5、首先企業(yè)應(yīng)該按時據(jù)實發(fā)放和申報員工的工資，發(fā)放工資的時候可以在公戶上發(fā)放，也可以現(xiàn)金發(fā)放。
6、沒有買社保的員工工資用對公賬戶轉(zhuǎn)工資對公司沒有影響。沒有買社保，通過基本戶發(fā)工資，不會增加風(fēng)險，不會影響公司。
公司不繳納社保當(dāng)工資發(fā)放可以嗎?
1、法律主觀：用人單位只發(fā)工資不交社保是有影響的。
2、發(fā)工資但不交社保能入賬嗎？不交社保的企業(yè)員工，只要雙方有簽訂勞動合同或事實合同，就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。會計核算是按實際發(fā)生額進(jìn)行的，只要有發(fā)生支付行為，就應(yīng)在會計賬上顯示。
3、不可以。工資走的公賬，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其勞動者辦理社保登記并繳納社保費。這是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位必須履行，勞動者與社保機(jī)構(gòu)可以對其繳納社會保險進(jìn)行監(jiān)督。
