幾號入職交當月社保
1、號前入職公司當月得交社保用人單位為職工購買社保時間的規(guī)定：(一)、按照國家的相關要求，公司必須在新員工入職的三十天內為員工繳存辦理社保，否則就是不合規(guī)的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。
2、法律主觀：社保費用一般在每個月的25日之前繳納，具體的繳納時間應當由當?shù)氐纳绫２块T自行確定。
3、入職時間在當月15日之前，當月會繳納社保；不繳納可以要求補繳當月的社保。入職時間在當月15日之后，則在次月繳納可以在次月繳納社保；合法，可以不予補繳。
4、法律分析：社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)。
5、法律分析：新入職員工，在每月的幾號-幾號內入職，可以繳納當月的社保，每個公司的規(guī)定都不一樣。
10號入職社保當月還是下月交
號入職可以交當月社保。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
法律分析：只要員工在一個自然月內上過一天班，該月就要繳納社保金，離職也是一樣。
法律主觀：社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
15號入職社保是當月交嗎?
1、根據(jù)這一規(guī)定，結合社保局一般是在15號前可以操作社保系統(tǒng)的特性，因此基本上所有公司關于新員工入職繳存社保的界限定在了15號，也就是當月15號以前入職的人員當月繳納社保，當月15號以后入職的人員在次月開始繳納社保。
2、也就是當月15號以前入職的人員當月繳納社保，當月15號以后入職的人員在次月開始繳納社保；15號之前離職員工不繳納當月社保。
3、法律分析：看情況，得看當?shù)氐纳绫＠U納期是如何規(guī)定，每個地方政策不一樣。有的地方的繳納期是上月27-本月12日，這樣的話，15日增員歸入下月。有的地方繳納期是當月5-25日，這樣的話，15日增員歸入當月。
