在公司能不能不交五險(xiǎn)一金
1、不給員工交五險(xiǎn)一金可以嗎 用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。 所有的用人單位都有義務(wù)給員工繳納五險(xiǎn)一金，如果不繳納是違法行為，員工可以要求公司給予繳納。
2、不可以不交。首先，不繳納社保是違法的，社保是強(qiáng)制性的保險(xiǎn)；無論是公司領(lǐng)導(dǎo)決定的，還是個(gè)人自愿放棄的，只要他們不繳納社保，都是違法的；參加社保的繳納是法律對(duì)雇主和工人的強(qiáng)制性規(guī)定。
3、法律分析：公司不能不交五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
4、現(xiàn)在有的公司會(huì)為職工繳納“五險(xiǎn)一金”，而有一些公司是不想為員工繳納的。入職不可以自愿不交五險(xiǎn)一金。
公司五險(xiǎn)一金不交違法嗎
1、五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。
2、公司五險(xiǎn)一金不交違法。定義如下公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理，逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。
3、公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。
工作單位不交五險(xiǎn)一金怎么辦
公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金的，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴。按照規(guī)定社保部門會(huì)要求公司在規(guī)定的時(shí)間繳納費(fèi)用或者補(bǔ)足費(fèi)用。公司逾期還不繳納或者補(bǔ)足的，則社保征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)上級(jí)行政部門劃撥公司在銀行戶口中的錢作為社保費(fèi)。
法律分析：公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金的，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴。按照規(guī)定社保部門會(huì)要求公司在規(guī)定的時(shí)間繳納費(fèi)用或者補(bǔ)足費(fèi)用。
法律分析：公司不給繳納五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?；蛘邉趧?dòng)者可以以不繳納五險(xiǎn)一金為理由要求解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
單位不交五險(xiǎn)一金后果
不交五險(xiǎn)一金的后果有：無法獲得保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利、失去了一定的合法利益以及在部分城市無法買房。
根據(jù) 勞動(dòng)法 規(guī)定，用人單位無故不繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
關(guān)于“不交 五險(xiǎn)一金 有什么危害”的回復(fù)如下： 五險(xiǎn)一金是指 社保 和 住房公積金 。不繳納住房公積金僅僅是不能使用 公積金貸款買房 。而不繳納社保，那么員工就不能享受社保待遇。
對(duì)個(gè)人來說沒什么影響，不過對(duì)企業(yè)來說，不給員工繳納五險(xiǎn)一金的話，反而會(huì)受到一些影響，可能會(huì)受到懲罰。
不交五險(xiǎn)對(duì)于員工影響是比較大的，主要體現(xiàn)在到達(dá)退休年齡無法依法享受退休待遇、其次是無法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇、失業(yè)待遇、女性的生育金。社保中斷繳費(fèi)對(duì)當(dāng)事人的待遇享受是有影響的。
