成都工資4500社保繳納多少
法律分析：工資是4500元社保交費說明 ，除去個人扣11% 工資是4005元，單位實際支付社保費是1305元，單位總的支出費用是5805元。
因此，一個月4500元的工資，五險扣除的金額可能在幾百元到一千多元之間，具體數(shù)字需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ邅泶_定。
薪資4500五險一金扣多少錢 月薪4500元，扣除五險一金后，約剩：3825元。
的繳費基數(shù)，個人繳費金額470元左右，公司月繳費1400+，但是公司繳費金額和我們個人沒有直接的關(guān)系，公司繳費的那些錢都是劃入統(tǒng)籌基金由社保統(tǒng)籌支配的。
工資四千社保交多少
一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
即對于一個月工資4500元的普通員工，按照繳費比例估算，意味著每月交社保的費用是：4500元*8%＋4500*2%＋4500*1%＝495元。
工資四千自己社保要交440元 工資為四千每月自己需要繳納的社保費為：醫(yī)療保險：4000乘以2%=80元；養(yǎng)老保險：4000乘以8%=320元；失業(yè)保險：4000乘以1%=40元。綜合以上，工資四千自己所需繳納社保費為440元。
法律主觀：社會保險基數(shù)4000是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)是4000，而不是多少錢。對于工資偏低的職工需按照高于本人實際工資的基數(shù)繳費，而工資偏高的職工則需要按低于本人實際工資的基數(shù)來繳費。
法律分析：若工資單上扣除社保費用前的應(yīng)發(fā)工資是4000元（不考慮個稅，而且是單位申報社保局的工資），那粗算的話，你個人扣11% 到手現(xiàn)金是4000-4000×11%=3560元。
正常五險扣多少錢一個月
假設(shè)5000作為繳費基數(shù)、公積金個人繳費比例5%，那么你的個人月繳費金額=5000*15%=775元五險一金的繳納比例是多少（一）養(yǎng)老保險：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
通常五險一個月大概要交幾百元至幾千元不等，主要是看選擇的繳費檔次，一般五險的繳費檔次可以分為60%、70%、80%、100%、200%、300%等六個檔次，選擇不同的繳費檔次，五險一個月要交的錢是不一樣的。
五險一金一個月要交多少錢 養(yǎng)老保險：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+3元。失業(yè)保：單位2%，個人1%。
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
