簽了勞動合同沒交社保還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過了這一年度，就算沒有進(jìn)過公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過合同，是有過進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。

法律主觀：簽了勞動合同不交社保的還算應(yīng)屆畢業(yè)生，只要當(dāng)事人檔案沒發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會發(fā)生變更。

簽了勞動合同是否還算應(yīng)屆，需根據(jù)具體情況決定。簽了勞動合同，如果還處于畢業(yè)的當(dāng)年，屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生；學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。

法律主觀：簽了合同未交社保還算應(yīng)屆生嗎這個要看一下你的生源地人社部門出具的相關(guān)政策，按照國家的相關(guān)規(guī)定，只要是在擇業(yè)期內(nèi)，檔案在人才中心或者是在學(xué)校，都算是應(yīng)屆畢業(yè)生。

簽勞動合同不交社保算應(yīng)屆生身份。應(yīng)屆畢業(yè)生一般是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。兩者不掛鉤，只要下一屆沒畢業(yè)就是應(yīng)屆，是不是應(yīng)屆生跟交不交社保沒有任何關(guān)系。畢業(yè)證當(dāng)年的都算，但具體看地方規(guī)定。

工作不交社保算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

1、法律分析：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)期的一年內(nèi)都屬于應(yīng)屆生身份，與是否繳納社保無關(guān)；高校畢業(yè)生與繳納社保有關(guān)，兩年擇業(yè)期內(nèi)未繳納社保的畢業(yè)生為高校畢業(yè)生。

2、還算應(yīng)屆畢業(yè)生。只要當(dāng)事人檔案沒發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會發(fā)生變更。

3、法律分析：沒交過社保不是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、法律分析：不算。應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過了這一年度，就算沒有進(jìn)過公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過合同，是有過進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。

5、沒交社保還是應(yīng)屆畢業(yè)生，但應(yīng)屆畢業(yè)生的身份只保留兩年。激活社?？ㄊ呛炗喆鄞U協(xié)議，應(yīng)屆生身份是看合同跟社保，兩者并無直接的關(guān)系。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生；學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。

沒交五險(xiǎn)一金算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

不交五險(xiǎn)一金并不能單純地將一個人定義為應(yīng)屆生。五險(xiǎn)一金是指職工必須參加的社會保險(xiǎn)和住房公積金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

可以不繳納社保，但是不會保留應(yīng)屆生的身份。因?yàn)閼?yīng)屆生是跟時間掛鉤的，不是跟社保掛鉤的。

如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。

法律分析：當(dāng)然不是。按社保法企業(yè)必須為員工購買社保，公積金作為條例暫時強(qiáng)制性不大。但買不買，你畢業(yè)了，就算高校畢業(yè)生了。