企業(yè)最低社保繳費(fèi)多少
1、法律分析：企業(yè)給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2、企業(yè)最低社保繳費(fèi)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體如下：對(duì)公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對(duì)個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。
3、法律主觀：企業(yè)給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
4、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地的法定不完全相同，大多數(shù)地方都是12到13個(gè)繳費(fèi)檔次，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年200元左右，最高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年5000元左右；在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年500元以上，最高的可以達(dá)到每年9000元左右。
單位繳納社保最低標(biāo)準(zhǔn)
法律分析：企業(yè)最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)，一般是按當(dāng)?shù)毓べY的最低標(biāo)準(zhǔn)作繳費(fèi)基數(shù)的。繳費(fèi)基數(shù)是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)。
法律主觀：企業(yè)給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳。失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同。
社保一個(gè)月需要繳納多少錢?單位社保繳納多少錢
1、繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20％（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8％（240元）。（二）各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個(gè)下限和最高的上限，根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。
2、為了方便計(jì)算，取工資為3500元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*8%=280元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*12%=420元；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*2%=70元；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元 ；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元。
3、職工個(gè)人不繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定，在0。5%~2%之間。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝话丛吕U納1%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
4、職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
