掛靠社保有什么風(fēng)險(xiǎn)
法律風(fēng)險(xiǎn)：社保掛靠代繳行為違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，并有可能構(gòu)成非法經(jīng)營。如果發(fā)生糾紛，相關(guān)方面會(huì)被追究法律責(zé)任。
掛靠社保的法律風(fēng)險(xiǎn)主要在于社保的待遇難以辦理、沒有法律保障等，對(duì)于掛靠社保的具體情況，在法律上并沒有明確的規(guī)定，所以在出現(xiàn)掛靠公司的有關(guān)財(cái)務(wù)問題時(shí)，是難以對(duì)掛靠人員的社保進(jìn)行辦理和處理的。
掛靠社保會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)騙保情節(jié)嚴(yán)重的要入刑。支付的錢多，繳納的社保少。掛靠單位不會(huì)無緣無故地幫忙繳納社保。掛靠單位除了社保都要自己付之外，還要給公司一筆不小的勞務(wù)費(fèi)，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)很重。
但掛靠社保的風(fēng)險(xiǎn)，也是不容忽視的，主要表現(xiàn)在以下方面：第發(fā)生工傷事故或申領(lǐng)生育津貼時(shí)，因?yàn)榻趧?dòng)關(guān)系的單位與社保繳納單位不一致，對(duì)工傷的賠付會(huì)產(chǎn)生糾紛。
企業(yè)為他人代繳社保法律實(shí)務(wù)分析(附風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)操建議)
你好，有風(fēng)險(xiǎn)國內(nèi)興起了一種業(yè)務(wù)——社保代繳。辦理這種業(yè)務(wù)的一般都是人力資源公司，可以通過“掛靠”的方式，來給沒有勞務(wù)關(guān)系的人繳納五險(xiǎn)一金。代繳要收取費(fèi)用，每個(gè)月收取幾十到幾百元不等的手續(xù)費(fèi)。
不違法，這個(gè)叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。按照我國《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
不能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)該通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞務(wù)派遣人員，由勞務(wù)派遣公司繳納社保費(fèi)才是合法的。
單位為他人代繳社保是否法律風(fēng)險(xiǎn)從用人單位的用工管理角度來看，是有風(fēng)險(xiǎn)存在的。
一般而言，勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提應(yīng)當(dāng)是與參保單位存在勞動(dòng)關(guān)系。而在社會(huì)保險(xiǎn)代繳的情形下，用人單位所在地與社會(huì)保險(xiǎn)繳納地、社會(huì)保險(xiǎn)繳納主體與實(shí)際工作單位均存在不一致。
代繳社保需要承擔(dān)什么責(zé)任
社保代繳是否合法及法律責(zé)任根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
承擔(dān)高額違法責(zé)任：依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律規(guī)定，社保掛靠代繳屬于非法代理行為，相關(guān)違法責(zé)任可能會(huì)被追究。
職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
法律主觀：企業(yè)幫助員工代繳社保的行為是不違法的，但前提是企業(yè)與員工簽訂了勞動(dòng)合同，雙方具有勞動(dòng)關(guān)系。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
