入職一年沒買社保被辭退有的賠償嗎

1、在公司上班不交社保被辭退有賠償，因為公司對有勞動關(guān)系的員工有繳納社保的義務(wù)，若是員工在工作期間自己繳納了，并沒有通過公司，那公司在其離職可以按照一定比例來對員工進(jìn)行補(bǔ)償。

2、如果勞動者不存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形，用人單位辭退員工，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。勞動者可以主張用人單位補(bǔ)繳社會保險或予以損益補(bǔ)償。

3、沒買社保被辭退了，勞動者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社保。

工作一年沒有交社保該怎么賠償

1、干一年沒有社保的賠償措施如下：與用人單位協(xié)商：員工可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位給予相應(yīng)的賠償。建議在協(xié)商前，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)，了解賠償標(biāo)準(zhǔn)和途徑，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

2、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)公司沒交社保，如果給勞動者造成損失的，要按勞動者受到的實際損失來賠償。

3、法律主觀：公司一年沒交社保是沒有賠償?shù)摹５莿趧诱呖梢砸笥萌藛挝谎a(bǔ)繳社保。

4、法律分析：公司一年沒有為員工繳納社保，肯定是屬于違法的行為，要是公司沒有為員工繳納社保，員工就可以要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司需要：1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、法律分析：單位未按時繳納社保，可以要求單位補(bǔ)繳工作期間的社保。沒有雙倍工資的賠償。

6、公司一年沒交社保補(bǔ)償是支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保、如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

公司未交社保如何賠償?

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)模莿趧诱咭驗闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

法律分析：公司沒有給員工買社保，在其離職時可以按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。

如果是沒有購買社會保險，員工不僅可以提出解除勞動合同，還可以要求公司賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

企業(yè)不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。

法律主觀：公司沒有繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1年不交社保補(bǔ)償多少錢

1、法律主觀：公司一年沒交社保是沒有賠償?shù)摹５莿趧诱呖梢砸笥萌藛挝谎a(bǔ)繳社保。

2、公司一年沒交社保補(bǔ)償如下：支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保；如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。

3、可以 解除勞動關(guān)系 ，并主張：支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保；如果 未簽勞動合同 ，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。

4、法律分析：公司一年沒交社保補(bǔ)償多少錢 支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。

5、根據(jù)《社會保險法》和相關(guān)規(guī)定，公司一年未按時足額繳納社會保險費用的，要承擔(dān)相應(yīng)的罰款和滯納金。罰款的比例一般為未繳納社保費用金額的50%到300%不等，而滯納金一般為未繳納的社保費用金額的2%至5%不等。

6、公司一年沒交社保補(bǔ)償是支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保、如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。