勞動局是人力資源社會保障局嗎
根據(jù)查詢今日頭條資料顯示，勞動局是人力資源和社會保障局的簡稱，人力資源和社會保障局行使的是行政機關對于勞動關系、社會保障關系的宏觀調控，但無權處理一個單位（本局除外）的上司和同事的人際關系。
人力資源和社會保障局不是勞動局，人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
法律主觀：不是， 勞動仲裁委 員會是個三方組織。人社局是參與其中。
人力資源和社會保障局，是人事局和勞動局合并以后的單位。合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
社會保障局是勞動局嗎
1、是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
2、是。根據(jù)查詢中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)顯示，社保局和勞動局在2009年合并為人力資源和社會保障局，二者是同一單位。人力資源和社會保障局是國家機構，主要負責管理、監(jiān)督和促進勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。
3、人力資源和社會保障局是勞動局，人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
社保局和勞動局是一個單位嗎
1、是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
2、不一樣，勞動局是國家編制的一個機構，社保是機構下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標準說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。
3、是，人力資源和社會保障局是現(xiàn)在的名稱，而勞動局是以前的名稱，其實都是同一個部門。
4、人社局和勞動局是同一個機關單位，人社局是由人事局和勞動局合并而成的。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。
5、社保中心是一個獨立的機構，與人保局是同級的單位。我國的人事勞動和社會保障局已經(jīng)更名為人力資源和社會保障局，而社保局、就業(yè)局、醫(yī)保中心和農(nóng)保中心是其經(jīng)辦機構，屬于其二級局。
6、從組織上說，仲裁委是政府成立的一個由政府領導，人社、工會、工商聯(lián)參加的組織； 從業(yè)務上說，仲裁委的日常業(yè)務由人社局安排處理。
