人力資源和社會保障局是干嘛的

1、人社局即人力資源和社會保障局，屬于政府職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

2、主要職責(zé) （一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、人力資源和社會保障局的具體職責(zé)：負(fù)責(zé)制定人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等。

社保局是干什么的

1、擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策； 統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系； 負(fù)責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。無經(jīng)濟來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居(村)民。

2、”全稱是社會保險事業(yè)管理(醫(yī)療保險管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。

3、人社局的全稱是人力資源和社會保障局，一般市一級的單位叫“人力資源和社會保障局”，比如上海市人力資源與社會保障局、北京市人力資源與社會保障局，深圳市人力資源與社會保障局，等等。

4、社保局屬于什么單位社保局是依法享有國家賦予權(quán)力、以國家預(yù)算作為活動經(jīng)費行使職權(quán)的、享有民事權(quán)利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關(guān)，是負(fù)責(zé)社會保障各項業(yè)務(wù)的管理與經(jīng)辦機構(gòu)。

社會保障局主要是做什么的啊?

制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系等。社保局，全稱是社會保險事業(yè)管理局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。

社會保障局主要職能：（一）貫徹落實國家、省、市人力資源社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣人力資源社會保障事業(yè)規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

人社局的全稱是人力資源和社會保障局，由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機構(gòu)編制是事業(yè)編制。人社局主要是處理人力資源的事情以及糾紛，并指導(dǎo)監(jiān)督社會保險局對于社會保險保障制度的實施情況。

人社局是人力資源社會保障局的簡稱，負(fù)責(zé)用人，招工，部隊退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)，晉升，就業(yè)，勞動爭議，勞動仲裁，指導(dǎo)監(jiān)督社會保險局對于社會保險保障制度的實施情況。

社會保險管理局主要職責(zé)一般包括如下幾點：貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)社會保障的方針、政策、法律、法規(guī)；并且受托，研究起草有關(guān)本級地方性社會保險政策。

社保局是什么

1、法律分析：社保局，全稱是社會保險事業(yè)管理(醫(yī)療保險管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。法律依據(jù)：《人力資源和社會保障部主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》 （三）加強的職責(zé)。

2、社保局是屬于國家性質(zhì)的行政單位。其下屬機構(gòu)編制為事業(yè)編制。人力資源和社會保障局是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成，為縣級以上政府下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機構(gòu)則為事業(yè)編制。

3、社會保險管理局，簡稱為社保局，屬于事業(yè)單位。

4、社保局，全稱是社會保險事業(yè)管理(醫(yī)療保險管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。

5、社保局的全稱是人力資源和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心。

6、法律分析：社保局，全稱是社會保險事業(yè)管理(醫(yī)療保險管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。