社保局和勞動局是一個單位嗎
1、是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
2、不一樣，勞動局是國家編制的一個機構(gòu)，社保是機構(gòu)下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標準說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。
3、是，人力資源和社會保障局是現(xiàn)在的名稱，而勞動局是以前的名稱，其實都是同一個部門。
勞動保障局和人力資源社會保障局一樣嗎
1、人力資源和社會保障局是勞動局。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
2、社保局和勞動局是一個單位嗎 是同一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。
3、人力資源和社會保障局，是人事局和勞動局合并以后的單位。合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
社保局和勞動局是一個地方嗎
不是。根據(jù)會計學堂相關資料顯示，社會保障局和勞動局并不是同一個部門，勞動局是勞動部的一個子部門，負責勞動和就業(yè)方面的事務；社會保障局是為受勞動者提供社會保障的政府部門，負責繳納和發(fā)放各項社會保險金。
不一樣，勞動局是國家編制的一個機構(gòu)，社保是機構(gòu)下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標準說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。
是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
是。根據(jù)查詢中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)顯示，社保局和勞動局在2009年合并為人力資源和社會保障局，二者是同一單位。人力資源和社會保障局是國家機構(gòu)，主要負責管理、監(jiān)督和促進勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。
是，人力資源和社會保障局是現(xiàn)在的名稱，而勞動局是以前的名稱，其實都是同一個部門。
勞動局和社保局是同一個部門嗎?
根據(jù)會計學堂相關資料顯示，社會保障局和勞動局并不是同一個部門，勞動局是勞動部的一個子部門，負責勞動和就業(yè)方面的事務；社會保障局是為受勞動者提供社會保障的政府部門，負責繳納和發(fā)放各項社會保險金。
不一樣，勞動局是國家編制的一個機構(gòu)，社保是機構(gòu)下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標準說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。
是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
