社保滯納金怎么算?社保滯納金的計算方法
滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）。滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算截止日期－滯納金計算起止日期＋1；滯納金計算起止日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算。
如果繳費時間是15日，自從2014年1月15開始起未繳費，然后到2014年10月15日重新繳費，一共也就是10個月，那就是全部需要補繳滯納金的全部時間。
滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))。
滯納金通過系統(tǒng)按照計算規(guī)則自動計算，與用人單位月報欠繳金額一并收繳。
社保滯納金計算公式
1、法律分析：一般情況，養(yǎng)老保險的滯納金計算公式是：補繳養(yǎng)老保險金額×滯納天數(shù)×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數(shù)為30天，養(yǎng)老保險應(yīng)繳費總額為15000元，而滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)為千分之二，則保險滯納金為900元。
2、滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）。滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算截止日期－滯納金計算起止日期＋1；滯納金計算起止日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算。
3、法律分析：計算方法：各險種繳納總數(shù)*滯納天數(shù)*萬分之五，天數(shù)是從次次月的第二天開始計算，4月份補繳3月份的社保，1月份的滯納金天數(shù)從3月2日開始算起，2月份的滯納金天數(shù)從4月2日算起，3月份則沒有滯納金。
4、社保滯納金的計算公式：每月應(yīng)付金額*欠款天數(shù)*五十分之一（保留兩位小數(shù)）。例如，如果一名員工在二月份享受社會保障，則該單位應(yīng)支付的費用為800.21元，個人應(yīng)繳的費用為200.56元，總計1000.77元。
社保滯納金怎么計算公式
滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）。滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算截止日期－滯納金計算起止日期＋1；滯納金計算起止日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算。
法律分析：一般情況，養(yǎng)老保險的滯納金計算公式是：補繳養(yǎng)老保險金額×滯納天數(shù)×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數(shù)為30天，養(yǎng)老保險應(yīng)繳費總額為15000元，而滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)為千分之二，則保險滯納金為900元。
滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))。
社保滯納金具體計算公式如下：應(yīng)交社保滯納金=月應(yīng)交社保費*欠繳天數(shù)*萬分之五；明白了公式我們就可以推算，如果6年沒有交社保，欠繳金額為1萬元，那么根據(jù)公式，應(yīng)交社保滯納金=10000*(6*365)*0.5‰=10950元。
其中滯納金起算天數(shù)，一般是取結(jié)算日的第二個月的一號開始進行計算。以申請表補繳生成日的前一天為止。
滯納金計算公式=每月繳納社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五。接下來，讓小編告訴你什么時候可以免收滯納金。什么時候可以免收滯納金？任何公司和個人都無權(quán)降低社會保障費用。
個人社保滯納金怎么算?
法律主觀：滯納金計算方法：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
法律分析：一般情況，養(yǎng)老保險的滯納金計算公式是：補繳養(yǎng)老保險金額×滯納天數(shù)×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數(shù)為30天，養(yǎng)老保險應(yīng)繳費總額為15000元，而滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)為千分之二，則保險滯納金為900元。
社保滯納金怎么計算？滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))。
長時間未繳納保險費，超過6個月后就會產(chǎn)生滯納金。養(yǎng)老保險費滯納金計算方法是：應(yīng)繳費總額×欠費天數(shù)×2%。滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40%，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。
