靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別
靈活就業(yè)社保和職工社保有六個區(qū)別，具體如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保，最大的區(qū)別在于個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。
區(qū)別如下：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，本質(zhì)上也是職工養(yǎng)老保險，需要由個人同時承擔統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的繳費，其退休待遇計算辦法、跨省轉(zhuǎn)移、跨省退休等政策，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險是一樣的。
靈活就業(yè)人員和職工繳納養(yǎng)老保險的區(qū)別具體如下：費用的負擔不同。在企業(yè)繳納，是由企業(yè)和職工共同承擔養(yǎng)老保險費的，而個人繳納只能由個人承擔全額的社會保險費；繳費比例不同。
靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別如下：參加的險種不同：靈活就業(yè)人員：社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險。
靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別如下，參加的險種不同，靈活就業(yè)人員，社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險。在職職工不同，在職職工參加的社保包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險和失業(yè)保險。
職工社保和靈活就業(yè)的區(qū)別是什么
1、繳納險種不同。職工社保繳納五險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；靈活就業(yè)社保繳納兩險：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，北京、南京和哈爾濱地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險。社保待遇差異。
2、法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別有： 參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
3、參保性質(zhì)不同 用人單位為職工繳納社保是法定義務，具有強制性，沒有戶籍限制。靈活就業(yè)社保繳納的主體是個人，個人自愿繳納，凡是本市城鎮(zhèn)戶口且符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員都可以繳納靈活就業(yè)社保。
4、基本概念不同公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社會保險制度。
職工社保與靈活就業(yè)社保區(qū)別
1、靈活就業(yè)社保跟職工社保區(qū)別如下：強制性不同：職工社保：一般是上班職工繳納的社會保險，只要是正規(guī)的有簽訂勞動合同的公司，就必須按照國家規(guī)定繳納社保，具有強制性。
2、參保性質(zhì)不同 用人單位為職工繳納社保是法定義務，具有強制性，沒有戶籍限制。靈活就業(yè)社保繳納的主體是個人，個人自愿繳納，凡是本市城鎮(zhèn)戶口且符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員都可以繳納靈活就業(yè)社保。
3、靈活就業(yè)人員和職工繳納養(yǎng)老保險的區(qū)別具體如下：費用的負擔不同。在企業(yè)繳納，是由企業(yè)和職工共同承擔養(yǎng)老保險費的，而個人繳納只能由個人承擔全額的社會保險費；繳費比例不同。
4、靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別：繳納險種不同：職工社保繳納五險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；靈活就業(yè)社保繳納兩險：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險。
