工資不滿5000,以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)是什么意思
按照有關(guān)規(guī)定，社保的繳納基數(shù)應(yīng)該是員工上一年的月平均工資收入！注意，這里的工資包括了所有的收入：獎(jiǎng)金、績(jī)效、津貼、補(bǔ)貼等等。
五險(xiǎn)一金，按規(guī)定，要按實(shí)際工資額作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
全額交金就是按照本人實(shí)際工資總額100%為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金的。然后根據(jù)各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例來計(jì)算單位和個(gè)人的繳費(fèi)金額。其中繳費(fèi)比例是固定的，而繳費(fèi)的金額就是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)（即全額工資）來做為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出各自的繳費(fèi)明細(xì)。
5000一個(gè)月五險(xiǎn)一金個(gè)人交多少
1、法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
2、法律主觀：5000五險(xiǎn)一金扣多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
3、一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。
4、一個(gè)月工資5000五險(xiǎn)扣多少錢？下文就隨我來簡(jiǎn)單的了解一下吧。 875元左右。
5、其次，根據(jù)五險(xiǎn)一金的繳納比例，五險(xiǎn)一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。
6、法律分析：目前的上海的五險(xiǎn)是個(gè)人最低繳費(fèi)400多元左右，公積金最低是每月300多元的。合計(jì)是700多元。
月工資5000以下的不用交嗎?
1、法律主觀：正常情況，月 工資 不到5000，平常沒有預(yù)繳 個(gè)稅 的話，無需進(jìn)行個(gè)稅匯算。年收入不超過12萬，不管是否需要補(bǔ)稅，補(bǔ)多少稅，都不用匯算。
2、不一定。根據(jù)中國(guó)稅法的規(guī)定，個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是每月5000元，即只有收入超過5000元的人才需要繳納個(gè)人所得稅。因此，如果您的工資不足5000元，您不需要繳納個(gè)人所得稅。
3、以內(nèi)的工資，因個(gè)稅起征點(diǎn)5000，在無其他任何收入情況下，不需要交稅。
