社保當月扣費是本月的還是上個月的
1、社保當月交的是上個月的。進行社保繳納的時候，是每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統籌，如果沒有辦法實現當月繳納的話，就會出現斷繳的情況了。
2、社保是當月扣當月，具體如下：社保局一般在每月中扣費。
3、法律主觀：社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
4、社保當月交的是下個月。每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統籌，如果沒有辦法實現當月繳納的話，就會出現斷繳的情況了。
社保是提前一個月交嗎
法律主觀：社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
如果你是初次辦理社保的話，那么是必須要提前一個月。
不是提前一個月繳納的哈，都是當月繳納的哦，職工社保是當月發(fā)放上個月的工資，那就會連同上個月應該個人承擔的費用一起扣除的哈。
用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報。
法律主觀：社保是按月繳費。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
法律分析：不可以，一般沒有提前扣一個月的費用。
社保是下個月繳納上個月的嗎
1、社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用，根據個人工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應該是當月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，8月份的社保會在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當月的。
2、法律分析：社保是先由繳費單位向社會保險經辦機構申報上月應繳納的社會保險費數額，然后在規(guī)定的時間內繳納，所以社保是在本月繳納上個月的。
3、法律主觀：社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
4、社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
5、對于社保繳納，是當月交當月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進行統籌，如果沒有辦法實現當月繳納，就會導致社保斷繳。
