沒有五險一金的人老了怎么辦
如果生了大病，除了自付一部分外，可以醫(yī)保報銷一部分，這樣可以減輕看病的費用壓力。另一個是住房公積金，除了你買房可以有公積金低息貸款外，還有租房居住也可以拿租房合同申請房租補貼。所以，交納五險一金好處還是挺多的。
不過，對于中斷五險一金的人，可以允許后面一次性交滿15年，也可以按時退休所以，這部分老人也不用擔心。
如果是靈活就業(yè)人員，可以通過自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險的方式，為自己的未來籌劃養(yǎng)老和醫(yī)療保障。由于要個人負擔全部的養(yǎng)老和醫(yī)療保險費，負擔還是蠻重的。
有的公司只給員工交“五險”,卻沒有“一金”,這是怎么回事呢?
1、法律分析：有些公司只有五險沒有一金主要存在幾種原因，第一是單位為了減低成本，沒有給員工繳納。第二是員工本人要求不繳納，單位作為補貼直接發(fā)放給員工本人讓單位在支付工資上感覺有競爭力。
2、法律分析：第一點，國家已經(jīng)明確規(guī)定到，不管是什么公司只要與員工簽訂了勞動合同，就必須給員工繳納五險，這已經(jīng)成為了強制性的行為，所以用人單位不能不為其繳納，然而那一金就是公積金并沒有強制要求的。
3、“五險”是在《勞動法》中明確規(guī)定的，必須要給員工購置，而“一金”并沒有明確規(guī)定，全看公司的“實力”。
4、這是很多公司為員工購買“五險”，而沒有“一金”的最主要原因。第“一金”的分量太重，很多小公司承擔不了。
5、并不是法律上沒有規(guī)定公司要給職工繳納公積金，只是公司為了節(jié)約用人成本，在用人時候不會給員工繳納公積金。如果你決定不在這家公司上班，而且想要獲得屬于自己公積金，是可以到當?shù)毓e金管理中心進行投訴。
6、五險是法定的，一金不是法定的只繳納“五險”，沒有“一金”的原因其實，現(xiàn)在企業(yè)只給員工繳納“五險”，沒有繳納“一金”已經(jīng)是比較常見的現(xiàn)象了，除了比較正統(tǒng)的企業(yè)之外，大部分的企業(yè)都存在這種現(xiàn)象。
沒有五險一金怎么辦
1、公司沒有交納五險一金怎么辦 可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。拒絕繳納五險一金的企業(yè)，職工可以向社會保障局、勞動監(jiān)察大隊投訴等相關(guān)部門投訴。
2、自己去社保局交即可。單位不帶五險一金，自己也是可以繳納的，不過要變成靈活就業(yè)人口繳納五險一金，工作單位不繳納五險一金是屬于違法的行為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定是要接受處罰的。
3、可以和單位協(xié)商要求繳納 社保 ，也可以去監(jiān)察大隊投訴。 《中華人民共和國 社會保險法 》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
公司沒有給交五險一金離職后怎么辦
1、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以依法解除勞動合同，并要求用人單位補繳社會保險費用，并依法計算支付經(jīng)濟補償金。
2、第二種，盡可能快的找到下家單位，由你的新單位繼續(xù)繳納。若期間有斷開的，一般三個月以內(nèi)可以要求補繳（具體請參考當?shù)卣撸?/p>
3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領取失業(yè)保險金，最長可以領二年。
4、公司沒給員工交社保，員工離職的，公司需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
5、所以當員工在交納五險一金的單位離職后，切記一年內(nèi)才可以對單位要求補交社保，如超過一年期限則無權(quán)要求。
