社保局待遇如何啊?
1、好。補(bǔ)貼多。通江縣社保局的津貼和補(bǔ)貼包括崗位津貼、績效津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)。福利多。通江縣社保局的待遇有五險一金、帶薪年假、等福利。工作壓力小。
2、社保局養(yǎng)老保險崗位待遇好。社保局養(yǎng)老保險崗位工資是5千元至8千元。工作和工資穩(wěn)定，一周雙休，朝九晚五。社保局的全稱是人力資源和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心，也有部分地方稱為社會保險基金管理局。
3、親您好，社保局普通員工平均工資為4791元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。
4、山西省社會保險局待遇很好。他們工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
社保局是什么單位屬什么性質(zhì)
社保局是屬于國家性質(zhì)的單位。社保局是依法享有國家賦予權(quán)力、以國家預(yù)算作為活動經(jīng)費行使職權(quán)的、享有民事權(quán)利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機(jī)關(guān)，是負(fù)責(zé)社會保障各項業(yè)務(wù)的管理與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
人力資源和社會保障局是行政單位，其下屬機(jī)構(gòu)編制為事業(yè)編制。人力資源和社會保障局是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成，為縣級以上政府下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機(jī)構(gòu)則為事業(yè)編制。
社會保險管理局，簡稱為社保局，屬于事業(yè)單位。
社保局是事業(yè)單位。社會保險管理局，簡稱為社保局。屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關(guān)工作，比如投保人的資料，負(fù)責(zé)以后醫(yī)療等的報銷工作等等。
人社局屬政府組成部門，屬政府機(jī)關(guān)，而社保局是人社局的內(nèi)設(shè)事業(yè)單位。社會保險管理局，簡稱為社保局。屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關(guān)工作，比如投保人的資料，負(fù)責(zé)以后醫(yī)療等的報銷工作等等。
社保經(jīng)辦服務(wù)中心待遇
1、好。工資待遇方面。上海人才服務(wù)中心平均工資7500元，工資待遇比同行高，繳納五險一金，節(jié)假日補(bǔ)貼以及享受上海人才服務(wù)中心福利。工作輕松。
2、好。社會保險事業(yè)中心工作時間早八晚五，周末雙休，繳納五險一金，月工資可達(dá)6000元左右，待遇非常好。人力資源和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心是綜合管理全國社會保險基金和社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的部直屬事業(yè)單位。
3、待遇一般，工作較辛苦。社保窗口隸屬于政務(wù)服務(wù)中心，各地的政務(wù)服務(wù)中心通常采取勞務(wù)派遣工作人員，這類工作人員的待遇通常較低，工資多為2-3千。
4、還不錯。待遇好，月薪5000-8000，繳納五險一金，提供各種保險服務(wù)，享受免費福利政策。社會保險事業(yè)管理中心是綜合管理全國社會保險基金和社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的部直屬事業(yè)單位。
5、好。工作環(huán)境方面。沈陽市社會保險事業(yè)服務(wù)中心有獨立的辦公室，有空調(diào)等基本設(shè)施，同事之間融洽，領(lǐng)導(dǎo)和睦。福利待遇方面。員工的平均工資在4801元到5801元之間不等，每個節(jié)假日都有單獨的禮品。
