靈活就業(yè)人員社?？梢赞D(zhuǎn)職工社保嗎?有什么區(qū)別?

靈活就業(yè)社保和職工社保可以相互轉(zhuǎn)移嗎？二者之間是可以相互轉(zhuǎn)移的，并且繳費年限也是能夠累積計算的。因為靈活就業(yè)人員所參保的養(yǎng)老保險，它也是屬于職工養(yǎng)老保險的范疇，所以說它們二者之間，是完全可以轉(zhuǎn)移合并累計計算繳費年限的。

法律主觀：靈活就業(yè)人員社保是可以轉(zhuǎn)為職工社保的，當(dāng)事人在參加工作之后，即可以由用人單位代其繳納社保；社保費用由單位和個人分別承擔(dān)。我國《社會保險法》規(guī)定，個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

綜上所述，靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)單位交社保后退休的養(yǎng)老金和未參加社會保險的靈活就業(yè)人員退休后的養(yǎng)老金存在很大的不同，參加社會保險的靈活就業(yè)人員退休后將享受更多的社會福利，同時也可以獲得更高的養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)社保可以轉(zhuǎn)職工社保。用原來賬戶每月給你繳納社保。他們所繳納的社保為靈活就業(yè)人員社保，然后將靈活就業(yè)的社保待遇轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在的企業(yè)單位來繼續(xù)參保，靈活就業(yè)人員的社保。新單位就能為其續(xù)繳社保費。

法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保最大的區(qū)別，在于社會保險費的比例承擔(dān)問題。根據(jù)社會保險法第十條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工社保是真的嗎

1、靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工社保是不是真的。該類信息具有誤導(dǎo)性，系謠傳。

2、法律主觀：靈活就業(yè)的社保關(guān)系是可以轉(zhuǎn)為公司職工社保關(guān)系的。當(dāng)事人若與用人單位簽訂了勞動合同，用人單位即應(yīng)當(dāng)為其繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的費用。

3、法律主觀：靈活就業(yè)人員社保是可以轉(zhuǎn)為職工社保的，當(dāng)事人在參加工作之后，即可以由用人單位代其繳納社保；社保費用由單位和個人分別承擔(dān)。我國《社會保險法》規(guī)定，個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

4、關(guān)于靈活就業(yè)可以轉(zhuǎn)為職工保險嗎，　（一）靈活就業(yè)可以轉(zhuǎn)為職工保險嗎 靈活就業(yè)社保是可以變?yōu)槁毠ど绫５?，并且會積累以前繳納的實際年限，這樣用戶退休后，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老保險金相對也會多一些。

5、靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為職工社保的，而且會累積之前實際繳納的年限，這種情況的靈活就業(yè)者退休后，可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金相對也比較多一些。在辦理的過程中可以帶上身份證，參保證明等相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)氐纳绫９芾聿块T直接辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、可以靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為公司社保的，只要參保人與用人單位簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須為員工買社保。

靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工申請是什么意思

1、靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工社保就是由個人繳納社保變?yōu)閱挝焕U納社保。個人在沒有工作單位時繳納的社保包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，它也是屬于職工養(yǎng)老保險的范疇，所以說它們二者之間，是完全可以轉(zhuǎn)移合并累計計算繳費年限的。

2、職工社保屬于你就職公司給你購買，靈活就業(yè)是指自己交社保的情況，只要你找到工作了就可以讓你所在公司購買社保，自然就屬于職工社保了。帶上身份證，參保證明等相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)氐纳绫９芾聿块T直接辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、靈活就業(yè)人員也可以通過參保續(xù)保的方式來完成轉(zhuǎn)移，具體操作可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦大廳或個人網(wǎng)廳進行辦理。靈活就業(yè)人員需要攜帶身份證等相關(guān)證件，并按照要求提交相應(yīng)的申請材料。

4、靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工社保需要的手續(xù)是：個人辦理時需要參保人持身份證、社?？ǖ絽⒈Ｉ绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理暫停。單位辦理時需要新單位為參保人辦理人員增加接續(xù)參保即可。

5、法律分析：第一步，辦理靈活就業(yè)停保手續(xù)。 因重新就業(yè)社保關(guān)系需轉(zhuǎn)入用人單位的，每月28日至次月25日期間，可以到原參保登記的社保經(jīng)辦機構(gòu)（或社區(qū)）辦理中斷繳費手續(xù)。 第二步，讓工作單位的HR辦理職工參保業(yè)務(wù)。

靈活就業(yè)社?？梢赞D(zhuǎn)為職工社保嗎

法律主觀：靈活就業(yè)人員社保是可以轉(zhuǎn)為職工社保的，當(dāng)事人在參加工作之后，即可以由用人單位代其繳納社保；社保費用由單位和個人分別承擔(dān)。我國《社會保險法》規(guī)定，個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

靈活就業(yè)社保是可以變?yōu)槁毠ど绫５?，并且會積累以前繳納的實際年限，這樣用戶退休后，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老保險金相對也會多一些。

靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為公司社保。只要參保人與用人單位簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須為員工買社保。

靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為職工社保的，而且會累積之前實際繳納的年限，這種情況的靈活就業(yè)者退休后，可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金相對也比較多一些。