個人交社保生孩子有哪些待遇
個人上的社保，生孩子可以報銷，具體如下：自然分娩的醫(yī)療費。三級醫(yī)院1900元、二級醫(yī)院1800元、一級醫(yī)院1700元；人工干預分娩的醫(yī)療費。
生育保險報銷范圍 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼；生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。
生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。
自己交社保不包含生育津貼。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。在產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。
法律分析：女職工本人：包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計劃生育手術(shù)等發(fā)生的符合支付范圍的醫(yī)療費用和一次性營養(yǎng)補助費、生育津貼。男職工本人：計劃生育手術(shù)發(fā)生的符合支付范圍的醫(yī)療費用。
自己交的社保生孩子一般只可以報銷生孩子所用的醫(yī)療費用，而不能報銷生育保險，因為生育保險一般是由用人單位繳納的，個人無法自己繳納。
生孩子有什么補貼政策
法律分析：生小孩的補貼政策有：在婦女懷孕及哺乳期間，可以享受特殊的勞動保護和經(jīng)濟上的補償。
年生孩子的獎勵政策主要有生育津貼方面、醫(yī)療補助方面、分娩營養(yǎng)補助以及一次性補貼等方面，而且對于農(nóng)村人口一樣可以享受補貼，不過不同的地區(qū)可能有一定的差異，具體還是要以當?shù)氐膶嶋H情況為準。
免征個人所得稅。02獨生子女補貼根據(jù)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》規(guī)定，獨生子女補貼，不征稅。
生孩子是有補貼的，一般包括勞動就業(yè)補償、以及孕期生育保險補貼等，法律上也明確規(guī)定了婦女生育子女的，可以在孕期享受正常的工資待遇，并且在繳費了生育保險的情況下可以享受相關待遇。
懷孕生孩子可以領到哪些錢?生育補貼產(chǎn)假工資具體怎么算?
生育津貼 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù) (注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準。
生育津貼計算的具體公式：生育津貼=當月用人單位人平繳費工資/30(天)*產(chǎn)假天數(shù)。
生孩子可以領取的錢包括如下幾項：生育的醫(yī)療費用；計劃生育的醫(yī)療費用；以及生育津貼。其中，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
具體計算公式為：生育津貼=公司上年度職工月平均工資30天*產(chǎn)假天數(shù) 其中，假期天數(shù)具體規(guī)定如下： 正常產(chǎn)假為158天(自然日)； 晚育產(chǎn)婦可增加15天產(chǎn)假； 難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)產(chǎn)婦，可增加15天產(chǎn)假。
就是我們通常說的產(chǎn)假工資，也就是女職工在生育期間，能夠領到的國家給予我們的補貼。
