社保繳費(fèi)基數(shù)是什么
法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)：就是勞動(dòng)者與用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基準(zhǔn)，具體來說就是當(dāng)?shù)厣弦荒赅嵶四疃鹊脑缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)，在此基準(zhǔn)之上，勞動(dòng)者與用人單位再確定各自需要繳納的費(fèi)用。
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)。對(duì)公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對(duì)個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。
社保的繳費(fèi)基數(shù)是勞動(dòng)者與用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基準(zhǔn)，具體來說就是當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊脑缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)，在此基準(zhǔn)之上，勞動(dòng)者與用人單位再確定各自需要繳納的費(fèi)用。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)。
社?；鶖?shù)以什么為標(biāo)準(zhǔn)
法律分析：參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。
法律主觀：我國(guó)現(xiàn)行社會(huì) 保險(xiǎn)法規(guī)定 ，單位繳費(fèi)基數(shù)為國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為國(guó)家規(guī)定的本人工資， 靈活就業(yè)人員 以在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1到12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。
法律主觀：社保的最低基數(shù)：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社保是按職工工資的一定比例來計(jì)算的。
社保各基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。計(jì)算方法：計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。
法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)有幾檔社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)個(gè)人上年工資的60%--300%為繳納基數(shù)而定的，一般有檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔、為300%等幾個(gè)檔次，不同地區(qū)對(duì)此有不同的規(guī)定，而且具體繳納檔次跟個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。
