社保歸財(cái)務(wù)還是人事做

1、法律主觀：公司社保一般都是由人事部門負(fù)責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報(bào)表，社?？梢詮你y行托收，財(cái)務(wù)部門記賬，并與人事部門核對(duì)數(shù)額。

2、辦理社保一般由用人單位人事部門進(jìn)行辦理，沒有硬性規(guī)定，個(gè)別小型公司也可由財(cái)務(wù)部門的人員辦理。

3、一般都是由人事部門負(fù)責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。

交社保是人事還是財(cái)務(wù)

法律主觀：公司社保一般都是由人事部門負(fù)責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報(bào)表，社?？梢詮你y行托收，財(cái)務(wù)部門記賬，并與人事部門核對(duì)數(shù)額。

一般都是由人事部門負(fù)責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。

辦理社保一般由用人單位人事部門進(jìn)行辦理，沒有硬性規(guī)定，個(gè)別小型公司也可由財(cái)務(wù)部門的人員辦理。

社會(huì)保險(xiǎn)的屬于薪資統(tǒng)籌的范圍，主要是人事部門，確定基數(shù)，繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的比例，個(gè)人繳納三項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)額，給財(cái)務(wù)發(fā)通知，財(cái)務(wù)按此扣款。

看部門分工，各個(gè)公司部門職責(zé)分工不同，有的公司由人力資源部負(fù)責(zé)，有的由行政部負(fù)責(zé)，有的由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。

辦理社保該出納去呢?還是會(huì)計(jì)去呢??

辦理社保一般由用人單位人事部門進(jìn)行辦理，沒有硬性規(guī)定，個(gè)別小型公司也可由財(cái)務(wù)部門的人員辦理。

不管怎樣，工資肯定不應(yīng)由出納做，除非你們單位沒會(huì)計(jì)和人事。交社保就是出納的工作了。一般社保都采取銀行自動(dòng)劃款的方式，那出納至少應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)去銀行簽署委托付款的三方協(xié)議。

人員可以設(shè)在公司辦公室，人力資源部門（與社會(huì)保險(xiǎn)一起操作），如果財(cái)務(wù)管理，應(yīng)該由出納負(fù)責(zé)繳納社保和公積金，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)具體明細(xì)賬目管理和日常變動(dòng)管理，倆人應(yīng)該互相配合。什么工作也不可能一個(gè)人獨(dú)立完成。

繳納社保，是先由人事處審核的。然后，按審核結(jié)果通知會(huì)計(jì)去辦理。這個(gè)，平時(shí)還有一個(gè)人事處與會(huì)計(jì)上的銜接。正常情況下，只要沒有增減人員和標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，每月由會(huì)計(jì)直接辦理即可。有變化的話，人事處可通知到會(huì)計(jì)上。

如果單位的人事部門沒有進(jìn)行樓主所列的工作，應(yīng)該是財(cái)務(wù)部門代辦。社險(xiǎn)、公積金基數(shù)的核定，月交納的計(jì)提是會(huì)計(jì)的核算工作。具體交納，辦公積金卡，醫(yī)?？?，這些事務(wù)性工作應(yīng)該是出納的工作。

養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于人事還是會(huì)計(jì)

企業(yè)提取的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金，可以計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，不過年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，可以進(jìn)行納稅調(diào)減。社會(huì)保險(xiǎn)包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記入應(yīng)付職工薪酬，然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等科目。

會(huì)計(jì)核算?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等“三險(xiǎn)一金”的會(huì)計(jì)處理，簡(jiǎn)單來說，“三險(xiǎn)一金”一般都是企業(yè)從單位職工工資里直接扣除。