上海10000工資公司交多少社保

法律分析：社保和稅平均扣22%左右，所以稅前簽約工資1萬(wàn)的話，不算公積金，到手約7800元/月。

以上海為例，2018年的社平工資為7832元，社保下限為4699元，也就是說(shuō)，社保最低要求為4699元為基數(shù)，哪怕員工實(shí)際工資不到3500元，用人單位也必須按照4699元為基數(shù)繳納。

住房公積金 繳費(fèi)比例單位和個(gè)人同為12%。

工資一萬(wàn)社保工資里扣1100元左右。新員工入職，單位會(huì)在次月辦理社保手續(xù)，只要是正規(guī)的企事業(yè)單位，都會(huì)幫助員工代扣社保。具體數(shù)額按照當(dāng)?shù)氐睦U納比例和基數(shù)確定，社保由單位繳納大部分，個(gè)人承擔(dān)少數(shù)。

因此，在上海地區(qū)，如果一個(gè)職工的工資為10000元，那么企業(yè)每月需要為該職工繳納約2000元的五險(xiǎn)一金，員工個(gè)人需要繳納約800元的五險(xiǎn)一金。

一萬(wàn)基數(shù)社保個(gè)人交多少

1、以 北京 為例， 養(yǎng)老保險(xiǎn) 單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%； 醫(yī)療保險(xiǎn) 單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人為2%+3元； 失業(yè)保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例為單位1%，個(gè)人0.2%； 工傷 個(gè)人不繳費(fèi)； 生育保險(xiǎn) 個(gè)人不繳費(fèi)。

2、工資一萬(wàn)社保工資里扣1100元左右。新員工入職，單位會(huì)在次月辦理社保手續(xù)，只要是正規(guī)的企事業(yè)單位，都會(huì)幫助員工代扣社保。具體數(shù)額按照當(dāng)?shù)氐睦U納比例和基數(shù)確定，社保由單位繳納大部分，個(gè)人承擔(dān)少數(shù)。

3、公司繳費(fèi)2500，個(gè)人繳費(fèi)1050。根據(jù)查詢《社會(huì)保險(xiǎn)法》可知，職工社保五險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為社保基數(shù)的5%，公司繳費(fèi)比例為社?；鶖?shù)的25%，以10000作為社?；鶖?shù)的話，每月個(gè)人需繳費(fèi)1050元，公司需繳費(fèi)2500元。

4、對(duì)在崗職工人員 個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)10000元，個(gè)人繳費(fèi)比例8%，每個(gè)月扣800元；繳費(fèi)基數(shù)能夠達(dá)到這個(gè)數(shù)，不僅個(gè)人上年度平均工資比較高，單位工資也比較高，像機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企或科技類企業(yè)最有可能達(dá)到。

5、目前來(lái)說(shuō)，工資1萬(wàn)，扣除社保五險(xiǎn)一金之后的剩余資金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，用人單位必須繳納。

6、這么算下來(lái)，單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=43% 通過(guò)上文的解釋，我們可以了解到就是工資如果有一萬(wàn)的話那么扣除社保是按照單位與個(gè)人的繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算，個(gè)人就要交800左右這樣。

北京工資1萬(wàn)社保交多少

1、法律主觀：五險(xiǎn)一金 的繳納額度在每個(gè)地區(qū)規(guī)定不同，以 工資 總額為基數(shù)，但繳納比例不同。

2、如果月入一萬(wàn)，則扣一千元左右。在社保項(xiàng)目中，工傷和失業(yè)保險(xiǎn)是不用員工繳納的。具體繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納，個(gè)人不需要繳納。

3、北京12000扣除五險(xiǎn)一金還剩9319元。職工繳納社保個(gè)人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納工資基數(shù)的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需要職工個(gè)人繳費(fèi)。

4、每月工資10000元，需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納比例8%，應(yīng)交10000×8%=800元。醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納比例2%，應(yīng)交10000×2%=200元。失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納比例0.2%，應(yīng)交10000×0.2%=20元。

5、工資一萬(wàn)社保工資里扣1100元左右。新員工入職，單位會(huì)在次月辦理社保手續(xù)，只要是正規(guī)的企事業(yè)單位，都會(huì)幫助員工代扣社保。具體數(shù)額按照當(dāng)?shù)氐睦U納比例和基數(shù)確定，社保由單位繳納大部分，個(gè)人承擔(dān)少數(shù)。

工資一萬(wàn)社保交多少

1、法律主觀：五險(xiǎn)一金 的繳納額度在每個(gè)地區(qū)規(guī)定不同，以 工資 總額為基數(shù)，但繳納比例不同。

2、個(gè)人繳五險(xiǎn)=10000x（8%+2%+1%）=1100元。公積金各地繳費(fèi)比例不一，一般在12-20%不等，個(gè)人繳應(yīng)在1200-2000元左右。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8% 。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2% 。工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納，個(gè)人不需要繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為 0.6%—6%共 8 個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。