在校學生打暑假工,需要交社保,影響以后的學籍嗎?
學生交社保沒有影響。學生打暑假工，需要交社保，不影響以后的學業(yè)?？赡苡绊憫獙蒙矸萆绫＠U納時間長，所領的退休工資就會比較高，這一點很多人深有體會，因此，社保對多數(shù)人而言很重要。
不影響。大學生在暑假打工期間繳納的社保金，也是累計計算工齡的，不影響應屆畢業(yè)生的身份。
對社保繳納的影響：在暑假工期間，可能存在未繳納社保的情況。這可能會對員工的社會保障產生影響，例如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。但是，這通常不會對應屆生的身份產生影響。需要注意的是，具體政策可能因地區(qū)和政策而異。
在校大學生交五險一金對以后有什么影響
1、沒有影響，一般認為在校學生不屬于《中華人民共和國勞動法》上的勞動者，尚未正式畢業(yè)前與單位建立的可能是實習關系或勞務關系。但如果單位已經(jīng)與您簽署了正式的勞動合同，可以要求單位繳納五險一金。
2、不會影響畢業(yè)，但會影響畢業(yè)后找工作失去應屆生的身份，因為有的企業(yè)是看有沒有交五險一金來劃分是否應屆生。
3、交五險一金會影響應屆生身份。一旦簽訂了勞動合同提交了五險一金，即使后面再次擇業(yè)，已經(jīng)不算應屆生身份。
4、法律分析：一般認為在校學生不屬于《中華人民共和國勞動法》上的勞動者，尚未正式畢業(yè)前與單位建立的可能是實習關系或勞務關系。但如果單位已經(jīng)與您簽署了正式的勞動合同，可以要求單位繳納五險一金。
5、法律分析：大學生由于還沒畢業(yè)，不屬于一般意義上簽訂勞動合同的勞動者，原則上是不好繳納五險一金的。如果你在畢業(yè)前比用人單位簽訂了正式的勞動合同，也是可以具體問題具體分析的，可以要求用人單位為您繳納。
6、您好，會有影響。解析：會有一定關系的，一般來講應屆生身份是不可以繳納社保和五險一金的。這個一但繳入記錄是無法取消的，后續(xù)會有影響。
在大一打暑假工買了社保算應屆生目前還沒畢業(yè),有什么影響?
1、綜上所述，學習期間做過暑假工，有交過社保記錄是沒有影響的，而且你有過工作經(jīng)驗，后面找工作也比同時期的應屆畢業(yè)生更容易被優(yōu)先錄取。
2、在符合應屆生標準的情況下，沒畢業(yè)就交了社保依舊是算應屆生的；應屆生應屆生，主要指大學畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生是指在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。
3、參加暑假工并使用長期工身份并不會影響畢業(yè)生的應屆生身份。是否是應屆生身份主要取決于是否在規(guī)定時間內辦理畢業(yè)手續(xù)以及是否有就業(yè)協(xié)議等。
4、如果沒有強制性的要求，那畢業(yè)當年的年份就是我們應屆生的身份，咱那一整年我們都屬于應屆生。社保繳納對應屆大學生有什么重大影響。社保的繳納對大學生有很大的影響的。
5、還沒畢業(yè)的大學生去當暑假工的話，最好不要交社保，因為交了社保的話，你有可能會丟失掉應屆生的身份，這樣完全是得不償失的，所以就算能夠交，也最好不要交。
6、首先，大學期間繳納社保，是無效的。不會影響你的退休時間和提高退休金水平。不要去做無用功。其次，是可能會遇到失去應屆生身份的風險。單位人力資源管理人員，看到學生已經(jīng)有社保賬號，可能會感到另類。極少有同學是這樣。
