辭職了公司還在交社保怎么辦

1、法律主觀(guān)：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。

2、法律主觀(guān)：你在公司 辭職 后 社保 怎么辦，社保就會(huì)劃到個(gè)人窗口，個(gè)人窗口只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療，你也可以不交，只是享受不了 醫(yī)療保險(xiǎn) 。

3、停止個(gè)人繳費(fèi) 單位繳納社保一般是公司繳納一部分，員工個(gè)人工資繳納一部分。如果單位沒(méi)有給參保人停止的話(huà)，員工可以自己不繳了，停止個(gè)人繳費(fèi)。時(shí)間長(zhǎng)了，單位也就自動(dòng)停止了。個(gè)人賬戶(hù)積累停止，只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。

4、員工辭職后社保的處理方法如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。

5、具體情況如下：一般辭職后，當(dāng)月的社保公司會(huì)繼續(xù)交，但后續(xù)的社保就不會(huì)再交；個(gè)人可以到社保局自己交確保不會(huì)斷保。因此，主要看公司要不要追償，公司要求離職者補(bǔ)償或者自己交，也是合理合法的。

6、勞動(dòng)者辭職，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動(dòng)封停了。

辭職后公司會(huì)給交社保么?

1、已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動(dòng)封停了。

2、一般情況下，職工若在月初或月末離崗，則不繳納當(dāng)月社保；如果月末離崗，則一般都要繳納當(dāng)月社保；職工在社保到期的最后一天離崗，則不繳納當(dāng)月社保，如果在參保的最后一天離崗，則要繳納社保。

3、您好，你離職后，公司會(huì)繼續(xù)幫你交社保，但所有費(fèi)用都要你自己交，這很正常，因?yàn)檫@是公司拿你來(lái)交的。如果你不在公司工作，公司不會(huì)給你出一半，那就跟你自己掏錢(qián)一樣。既然你不在這家公司工作，你就要把社保轉(zhuǎn)過(guò)去。

4、法律主觀(guān)：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。

5、法律主觀(guān)：如果員工是在15號(hào)之后離職，當(dāng)月公司應(yīng)當(dāng)交社保，按照正常情況為其參保繳費(fèi)，自次月起暫停繳費(fèi)。

6、則要繳納社保。職工離崗后15天內(nèi)企業(yè)要為職工辦理離崗手續(xù)，以保證職工在下家單位正常參保；在職工未辦理離崗手續(xù)前，單位擅自提前解除職工社保是違法行為。

辭職不干了單位還沒(méi)解除合同社保誰(shuí)交?

1、只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有正式解除，用人單位就必須依法為勞動(dòng)者繳納社保。解除或者終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)在半個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。

2、勞動(dòng)合同沒(méi)有解除，說(shuō)明存在勞動(dòng)關(guān)系，單位有義務(wù)繳納保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

3、對(duì)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿(mǎn)一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

4、是不會(huì)給你繳納社保的，如果是你的原因不上班，那你盡快和單位解除勞動(dòng)合同，自己也能繳納，如果是單位的原因?qū)е履悴荒苷９ぷ?，也不給你繳納社保，你可以和單位協(xié)商，必要時(shí)可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。

5、一，首先需要做的就是結(jié)算個(gè)人賬戶(hù)。繳納的社保當(dāng)中養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶(hù)，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)的。

離職那個(gè)月的社保還會(huì)繳納嗎

1、【法律分析】：離職當(dāng)月公司交社保。員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。

2、法律主觀(guān)：如果勞動(dòng)者是在上半月離職的，則當(dāng)月的社保公司可以不交。如果是在下半月離職的，則當(dāng)月的社保公司需要交。公司需要在當(dāng)月及時(shí)為勞動(dòng)者繳清社保，或者依法為其辦理社保和檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者離職當(dāng)月，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》，第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

4、員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。自次月起(含次月)當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費(fèi)，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人賬戶(hù)余額累計(jì)計(jì)算。

5、簡(jiǎn)單說(shuō)就是當(dāng)月離職下月不需要繳納社保。 離職當(dāng)月停交的是下個(gè)月的社保。員工在工作的期間社保是必須要繳納的，不過(guò)由于社保的繳納基本上是在每月的25號(hào)截止，所以在25號(hào)之后離職的，下月還是需要繳納的。

6、辭職當(dāng)月會(huì)交五險(xiǎn)一金，但具體情況得看離職時(shí)間，以及公司交社保的時(shí)間，公司交五險(xiǎn)一金一般是下旬繳納。單位需要幫員工繳納五險(xiǎn)一金，其中單位部分單位承擔(dān)，個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)。