員工必須交五險一金嗎

1、必須買“五險”，國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。

2、公司必須給員工交五險一金。法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。

3、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

五險一金可以不交社保嗎?

1、法律主觀：按照法律規(guī)定社會保險必須繳納，社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。

2、五險一金不可以不交，這個屬于社保，是強(qiáng)制繳納的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

3、五險一金里面就包括社保，交了五險一金不用繳納社保。五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。

4、不用，五險一金里面就包括了社保了。 企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。

5、顯然不行，正規(guī)公司肯定不會同意的，除非你達(dá)到退休年齡了，不然公司需要承受的風(fēng)險太高，卻完全沒有好處。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五險一金是必須的嗎?

1、法律分析：五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

2、五險一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

3、法律主觀：五險一金的一金是必須買的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，并依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。

4、員工必須交五險一金嗎 當(dāng)然需要，因為法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國家法律法規(guī)。

5、簽勞動合同必須交五險一金。五險一金涉及到日常生活和經(jīng)濟(jì)生活的方方面，范圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。

社保是不是就是五險一金?不交五險一金和社保有什么影響嗎?

社保不是五險一金。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種，而五險一金中不僅包括上述的五險，還包括住房公積金。

關(guān)于“不交 五險一金 有什么危害”的回復(fù)如下： 五險一金是指 社保 和 住房公積金 。不繳納住房公積金僅僅是不能使用 公積金貸款買房 。而不繳納社保，那么員工就不能享受社保待遇。

社保和五險一金并不沖突，為員工提供哪一種保障，由企業(yè)裁定無論是社保還是五險一金都是一種保障，而且這兩種保障有一部分是重復(fù)的，所以沒必要重復(fù)購買。

社保與五險一金并不一樣的概念和適用情況是不同的，具體情況如下： 概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。

繳費制度不同社保單指養(yǎng)老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應(yīng)繳的，不需個人交。

社保必須要交嗎?社保與五險一金的區(qū)別?

社保就是日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金；社保和五險一金的交付方式有區(qū)別。

社保單指養(yǎng)老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應(yīng)繳的，不需個人交。

社保和五險一金的區(qū)別主要是：概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

社保與五險一金的區(qū)別是概念和范圍不同，五險一金”中的“五險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。“一金”是指住房公積金。社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，五險一金的范圍大，包含社保。

社保和五險一金區(qū)別都有哪些 概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

社保和五險一金的區(qū)別在于概念不同，范圍不一樣，繳費制度不一樣。