私人老板不給員工買社保違法嗎?

1、違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、法律分析：私人老板不給員工買社保是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、違法。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制規(guī)定的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

4、個(gè)體戶不給員工買社保違法。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)征繳的相關(guān)法規(guī)規(guī)定，個(gè)體工商戶必須為雇工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。勞動(dòng)監(jiān)察部門表示，個(gè)體戶不給雇工辦理社保也會(huì)受到處罰，拒不參保、情節(jié)嚴(yán)重的最高將被處以一萬元的罰款。

5、不買社保是違法行為，建議去勞動(dòng)部門去告或者直接撥打當(dāng)?shù)?2345熱線投訴?；蛘邍?guó)務(wù)院大督查小程序也可以投訴。

6、法律分析：私人老板不可以不給員工買保險(xiǎn)。私人老板沒給工人買保險(xiǎn)是違法的。購(gòu)買社保是國(guó)家強(qiáng)制性的，是必須要繳納的。

私營(yíng)企業(yè)不給員工交社保怎么辦?

1、法律主觀：私人企業(yè)不給員工交社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。

2、不買社保是違法行為，建議去勞動(dòng)部門去告或者直接撥打當(dāng)?shù)?2345熱線投訴。或者國(guó)務(wù)院大督查小程序也可以投訴。

3、私人老板不替員工繳納五險(xiǎn)的：向公司發(fā)書面通知，并且表明如果不繳納五險(xiǎn)一金和補(bǔ)覺，將解除勞動(dòng)合同并向人社局舉報(bào)。查看自己是否在入職時(shí)簽署了放棄繳納社保的聲明等文件。

4、法律分析：(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

5、私營(yíng)企業(yè)不給員工交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。公司不簽合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/p>

私人老板不給員工買社保違法嗎

法律主觀：違法，需要交納社保 中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析：私人老板不給員工買社保是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

不買社保是違法行為，建議去勞動(dòng)部門去告或者直接撥打當(dāng)?shù)?2345熱線投訴。或者國(guó)務(wù)院大督查小程序也可以投訴。

個(gè)體戶不給員工買社保違法。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)征繳的相關(guān)法規(guī)規(guī)定，個(gè)體工商戶必須為雇工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。勞動(dòng)監(jiān)察部門表示，個(gè)體戶不給雇工辦理社保也會(huì)受到處罰，拒不參保、情節(jié)嚴(yán)重的最高將被處以一萬元的罰款。

私人企業(yè)不交社保違法嗎

法律分析：不給員工買社保是違法的行為，用人單位為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。

法律主觀：違法，需要交納社保 中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律分析：私人單位不交社保是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

不給員工買社保是違法的行為，用人單位為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。

違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/p>

私人公司不給員工交社保違法嗎

1、因此私人企業(yè)不交社保是違法的。私人企業(yè)不交社保不僅違法，而且也會(huì)給員工帶來不良影響。員工在工作期間可能會(huì)發(fā)生意外或者患病，如果沒有社保保障，將會(huì)給員工和家庭帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

2、私企不買社保違法。根據(jù)規(guī)定，私企應(yīng)該為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果私企未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將會(huì)受到行政處罰，可能會(huì)被責(zé)令補(bǔ)繳欠款，同時(shí)還要承擔(dān)違約金等費(fèi)用。

3、法律主觀：違法，需要交納社保 中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

4、不給員工買社保是違法的行為，用人單位為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。

5、違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、私人單位不交社保是違法的。如果用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。