...人事關(guān)系都調(diào)過去,用人單位才能給我繳納五險一金嗎?
1、當(dāng)然不是。新員工入職因人事關(guān)系變動， 之前的人事檔案可能沒有及時從原來的單位調(diào)來，公司以此為理由不為員工繳納社保，這是不合法的。依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，公司有應(yīng)該在三十日內(nèi)未員工繳納社會保險費(fèi)。
2、辭職后上異地上班人事檔案可以辦理轉(zhuǎn)移，也可以通過人才市場或者人力資源中辦理托管，勞動者在原用人單位繳納的五險一金可以辦理轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理離職提取。
3、那要看你在的是什么公司，一般大公司正式工都會有。
4、正式員工必須交五險一金嗎 員工只要在單位有正式的人事關(guān)系，就應(yīng)該為員工繳納五險一金，注意是正式的人事關(guān)系，就是臨時工以及實(shí)習(xí)生是不包含在這個范圍之內(nèi)的。
5、員工只要在單位有正式的人事關(guān)系，就應(yīng)該為員工繳納五險一金，注意是正式的人事關(guān)系，就是臨時工以及實(shí)習(xí)生是不包含在這個范圍之內(nèi)的。
交五險需要調(diào)檔案嗎
辦理五險一金需要檔案嗎 不需要檔案。辦理社會保險登記時，個人只需要向單位提供公民身份證及其復(fù)印件，還需要提供個人1寸彩色免冠照片。
法律分析：交五險一金不需要檔案。辦理社會保險登記時，個人只需要向單位提供公民身份證及其復(fù)印件，還需要提供個人1寸彩色免冠照片。
在轉(zhuǎn)移社保時不是必須要調(diào)檔案的。勞動者與新單位簽訂了勞動合同，單位可憑勞動合同為員工辦理社保、建立新的人事檔案；如果新單位辦理社保時需要看人事檔案的，則可申請調(diào)檔案，或者由單位直接在社保部門辦理。
可以辦理。不需要檔案。參保員工分兩種，根據(jù)不同種類所需材料不同：第一種，從未繳納過保險員工。需要準(zhǔn)備材料：身份證復(fù)印件。一寸照片。與之簽訂的勞動合同。第二種，之前繳納過保險員工。
法律主觀：單位給職工上社會保險不需要檔案，個人參保需要檔案。勞動者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，但只能繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)和基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
交社保不需要轉(zhuǎn)檔案的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
廠里交社會保險需要去警察局調(diào)檔案嗎
公司交五險一金不需要檔案交五險一金不需要檔案。辦理社會保險登記時，個人只需要向單位提供公民身份證及其復(fù)印件，還需要提供個人1寸彩色免冠照片。
交社保不需要轉(zhuǎn)檔案的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
不需要檔案。參保員工分兩種，根據(jù)不同種類所需材料不同：第一種，從未繳納過保險員工。需要準(zhǔn)備材料：身份證復(fù)印件。一寸照片。與之簽訂的勞動合同。第二種，之前繳納過保險員工。需要準(zhǔn)備材料：保險轉(zhuǎn)移單。
不一定需要調(diào)檔。只要與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，用人單位就有義務(wù)為員工繳納社會保險。
在轉(zhuǎn)移社保時不是必須要調(diào)檔案的。勞動者與新單位簽訂了勞動合同，單位可憑勞動合同為員工辦理社保、建立新的人事檔案；如果新單位辦理社保時需要看人事檔案的，則可申請調(diào)檔案，或者由單位直接在社保部門辦理。
