社會養(yǎng)老保險是公家還是私人辦的
對于個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門(社區(qū)居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。
職工的養(yǎng)老保險應該由單位的財務部門負責具體辦理，人事部門負責提供工資數(shù)據(jù)。
養(yǎng)老保險一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負擔，但是理論意思上可以是個人和單位各承擔一部分，或者個人全部承擔。各個地方根據(jù)工資水平的不同，繳納基數(shù)不一樣。一般需要繳納者至少繳納滿15年才可以享受養(yǎng)老保險。
法律分析：個人辦理勞動局的養(yǎng)老保險。在勞動部門下的社會保險經(jīng)辦機構繳納基本養(yǎng)老保險，與在保險公司購買養(yǎng)老保險，性質不同，前者是社會保險，后者是商業(yè)保險。
國企和私企的社保差別
1、性質重要性不同 國企的性質，就是全民所有制企業(yè)的性質。所謂全民所有制企業(yè)，實質就是企業(yè)生產資料歸全體人民共同所有的企業(yè)，私營企業(yè)由于投資規(guī)模小，自有資金有限，企業(yè)經(jīng)營管理層次低，產品科技含量。
2、個人交社保和公司交社保的區(qū)別二：繳費公司交社保的職工社保繳費比例： 養(yǎng)老保險：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。
3、國企和私企的社保沒有差別，都是五險。但是可能在法律規(guī)定的用人單位和職工個人繳費比例中，國企繳費的比例要比私企的高、民企多數(shù)按最低基數(shù)繳納。部分國企開始實行年金制度而民企尚未實行。
4、國企社保和私企的社保沒有差別，都是五險。退休后的養(yǎng)老金計算方式也是一樣的，沒有什么區(qū)別。但是可能在法律規(guī)定的用人單位和職工個人繳費比例中，國企繳費的比例要比私企的高、民企多數(shù)按最低基數(shù)繳納。
社保局屬于事業(yè)單位還是公務員。還是私立企業(yè)?
事業(yè)單位。社保局是事業(yè)單位還是公務員參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，其編制管理和行政機關有所不同，但實施相同的人事管理制度，即公務員制度。因此，可知社保局屬于事業(yè)單位，社保局工作人員屬于公務員。
社會保險管理局，簡稱為社保局。屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關工作，比如投保人的資料，負責以后醫(yī)療等的報銷工作等等。
社保局屬于勞動保障局的下屬事業(yè)單位，社保局的職工一般都是事業(yè)編制，而非公務員，因為社保局本來就是事業(yè)單位，但是不排除局長、副局長等領導是行政編制，也就是公務員。但是一般的非領導職位，都不是公務員，而是事業(yè)編制。
