保險(xiǎn)公司不給員工交社保而是交商業(yè)保險(xiǎn)可以嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也就是說(shuō)，公司只給買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，不給買(mǎi)社保這種行為是不合法的。

如果簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有交社?？隙ㄊ沁`法的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書(shū)面通知，不用提前通知。

公司這么做是不合法的。公司交商業(yè)保險(xiǎn)一般是團(tuán)體意外險(xiǎn)或者雇主責(zé)任險(xiǎn)，這類(lèi)保險(xiǎn)保費(fèi)很低，公司資金壓力小。社保是國(guó)家強(qiáng)制要求用人單位給員工購(gòu)買(mǎi)的，商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社保。公司這么做是不合法的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)投訴。

所以說(shuō)是不可以反復(fù)來(lái)購(gòu)買(mǎi)社保的，所以說(shuō)在如此的前提下，那我們?nèi)绾晤~外提升自身退休以后的實(shí)際工資呢，所以說(shuō)來(lái)選擇購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)性的養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適挑選。所以說(shuō)。

不能，社保是法定的，國(guó)家規(guī)定繳納的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

公司只給員工買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)是否合法,而且這保險(xiǎn)還是團(tuán)體保險(xiǎn)

1、你有簽協(xié)議就合法，你要是沒(méi)簽字則是不合法的。因?yàn)槌松绫＃?chē)險(xiǎn)這些強(qiáng)制性的保險(xiǎn)以外，商業(yè)保險(xiǎn)是自由購(gòu)買(mǎi)的，公司不可以強(qiáng)迫員工購(gòu)買(mǎi)的。

2、總的來(lái)說(shuō)，公司不給買(mǎi)社保的話是不合法的，如果我們想要給自己更充足的保障的話，也可以選擇投保一些合適自己的商業(yè)保險(xiǎn)。

3、公司這么做是不合法的。公司交商業(yè)保險(xiǎn)一般是團(tuán)體意外險(xiǎn)或者雇主責(zé)任險(xiǎn)，這類(lèi)保險(xiǎn)保費(fèi)很低，公司資金壓力小。社保是國(guó)家強(qiáng)制要求用人單位給員工購(gòu)買(mǎi)的，商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社保。公司這么做是不合法的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)投訴。

4、如果簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有交社保肯定是違法的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書(shū)面通知，不用提前通知。

5、【法律分析】可以的。如果企業(yè)只給員工買(mǎi)了商業(yè)意外保險(xiǎn)，未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷后，按法律可以向自己的企業(yè)索賠。

公司只給交五險(xiǎn),合理嗎?

結(jié)論：不違法。 解析： 公司只交五險(xiǎn)不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為，不交一金不存在違法行為。

合法！五險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的。不給繳納五險(xiǎn)屬于違法行為，一旦被查實(shí)不僅會(huì)對(duì)企業(yè)處以高額罰款，同時(shí)還得給雇傭人員補(bǔ)交五險(xiǎn)，或者現(xiàn)金補(bǔ)償。無(wú)論哪一項(xiàng)都比正常繳納要多出很多。所以拖欠或者不交得不償失。

當(dāng)然不合法，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存續(xù)，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果是國(guó)家政府單位是不合法的；如果是正規(guī)的知名企業(yè)也是不合法的；如果是一些私人的小型單位是正常的。筆者認(rèn)為主要可以從以下三個(gè)方面去分析。

公司規(guī)定每一個(gè)職工，去繳納五險(xiǎn)一金，這樣的行為合理嗎？這些自然是正確的，而且還是符合實(shí)際相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，畢竟在勞動(dòng)法中明文規(guī)定。

您好,請(qǐng)問(wèn)一下我在家里買(mǎi)了醫(yī)保,在公司只買(mǎi)社?？梢詥?

1、老家給交了醫(yī)療保險(xiǎn)，單位可以給交社保。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

2、公司和家里是同一個(gè)地區(qū)么。如果是的話不可能同時(shí)買(mǎi)的，因?yàn)橘~號(hào)只有一個(gè)。除非一個(gè)買(mǎi)的社保，也就是所謂的城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，另一個(gè)單純的是醫(yī)療保險(xiǎn)。如果這樣的話，卡是一樣的。

3、公司買(mǎi)的社保同你自己的醫(yī)保沒(méi)有沖突。社保是養(yǎng)老保險(xiǎn)，是用在你以后到法定年齡退休以后享受的待遇。醫(yī)保是用于看病，可以按照相應(yīng)的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)一部分比例的醫(yī)療可享受的待遇。

4、沒(méi)有沖突；但是建議停掉農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)，畢竟買(mǎi)重復(fù)了，相對(duì)來(lái)說(shuō)社保比農(nóng)保保障更多，所以建議暫停農(nóng)保繳費(fèi)比較劃算。

單位只給員工交商業(yè)保險(xiǎn)合法嗎?

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也就是說(shuō)，公司只給買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，不給買(mǎi)社保這種行為是不合法的。

2、公司這么做是不合法的。公司交商業(yè)保險(xiǎn)一般是團(tuán)體意外險(xiǎn)或者雇主責(zé)任險(xiǎn)，這類(lèi)保險(xiǎn)保費(fèi)很低，公司資金壓力小。社保是國(guó)家強(qiáng)制要求用人單位給員工購(gòu)買(mǎi)的，商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社保。公司這么做是不合法的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)投訴。

3、如果簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有交社?？隙ㄊ沁`法的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書(shū)面通知，不用提前通知。

4、作為律師，我可以告訴您，雇主要求員工交商保通常是不合法的。商保，也稱(chēng)為商業(yè)保險(xiǎn)，是一種由個(gè)人自愿購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，用于保障個(gè)人在商業(yè)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)。雇主無(wú)權(quán)要求員工購(gòu)買(mǎi)商保，除非存在合法的法律依據(jù)。

5、【法律分析】可以的。如果企業(yè)只給員工買(mǎi)了商業(yè)意外保險(xiǎn)，未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷后，按法律可以向自己的企業(yè)索賠。