5000工資交多少五險一金
1、法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
2、【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
3、法律主觀：5000五險一金扣多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
4、工資5000元按照最低的繳納標準扣五險一金800元。
5、一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。
6、其次，根據(jù)五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。
每月5000的工資個人繳納社保多少呢
工資5000元應(yīng)扣五險一金775元。個人繳費社保與公積金繳費派好困全部按國家規(guī)定最低標準繳納，養(yǎng)老保險百分之八，醫(yī)療保險百分之二，失業(yè)百分之零點五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險一金775元等于4225元。
工資5000五險一金扣多少 一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。
法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費基數(shù)給你交上述各項社保，按前述比例就是單位和個人應(yīng)該繳納的數(shù)額。
社保費怎么計算的？ 大多數(shù)情況下，月薪5000五險大概要扣500元左右。 五險是根據(jù)個人的繳費比例來進行確定的，具體公式如下： 五險繳費金額=繳費基數(shù)×繳費比例。
5000工資個人社保交多少錢?
法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
個人繳納社保每月要多少錢？ 【社保計算方法】 若計算社保繳費情況需要如下步驟： 要知道社平工資（是指所在的城市的去年的社會平均工資），每年社保局會發(fā)布，上網(wǎng)就能查到。
工資5000元應(yīng)扣五險一金775元。個人繳費社保與公積金繳費派好困全部按國家規(guī)定最低標準繳納，養(yǎng)老保險百分之八，醫(yī)療保險百分之二，失業(yè)百分之零點五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險一金775元等于4225元。
月工資5000社保繳費基數(shù)多少
失業(yè)保險繳費金額=養(yǎng)老保險繳費金額*0.06 醫(yī)療保險繳費基數(shù)=月社平工資*0.7 醫(yī)療保險繳費金額=醫(yī)療保險繳費基數(shù)*0.07 總的社保的繳費金額=養(yǎng)老保險繳費金額+失業(yè)保險繳費金額+醫(yī)療保險繳費金額。
個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)； 住房公積金 ：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。
社保的繳費基數(shù)是以該員工上一年度的月平均工資為準，若該員工的社保繳費基數(shù)為5000元，以北京市為例，其繳納金額為： 養(yǎng)老保險：通常個人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。
法律主觀：社保繳費基數(shù)是工資嗎社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。
