應(yīng)屆生最晚什么時候交社保
應(yīng)屆生可以交社保，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，公民只要年滿16周歲就可以繳納社保，與是否畢業(yè)并沒有太大關(guān)系，但需注意，應(yīng)屆畢業(yè)生需首先將校園醫(yī)保停用后才可以繳納社保。
從簽訂勞動合同的那個月開始繳納社會保險。 但是現(xiàn)在有些重點大學(xué)給自己的畢業(yè)生繳納醫(yī)療保險至畢業(yè)年度的8月31日。
公司應(yīng)屆畢業(yè)生入職半年才能交社保是不合法的，按照社保中心的規(guī)定，只要企業(yè)正式聘用員工，單位就必須按時為其繳納社保，不能等入職半年后再交社保。
你好，不是這樣的，應(yīng)屆生兩年擇業(yè)期內(nèi)是可以交社保的但必須是以靈活就業(yè)人員身份繳納。
應(yīng)屆生從9月開始交社保好。9月起，這樣交社保等于白交。要是畢業(yè)后上班族，從事工作的公司每個月都會幫自己按時交納社保和五險一金。
大學(xué)生畢業(yè)后社保從第一個月就開始繳納嗎
大學(xué)畢業(yè)后，社保從第一個月開始交。這取決于你，你不用付錢。等你找到工作后，單位會給你辦理這些保險，相關(guān)的事情你可以從頭開始自己交。當(dāng)你找到工作，你可以自己支付。只是好處稍微長一點，看你的選擇了。
畢業(yè)后找到工作，入職當(dāng)月就要繳納社保。畢業(yè)生首次繳納社保時間為連續(xù)繳納1年社會保險起止時間為，從公安機(jī)關(guān)首次受理之日起，現(xiàn)就業(yè)單位繳納社會保險往前推算或者向后推10個工作日。
從簽訂勞動合同的那個月開始繳納社會保險。 但是現(xiàn)在有些重點大學(xué)給自己的畢業(yè)生繳納醫(yī)療保險至畢業(yè)年度的8月31日。
社保從什么時候開始繳納的
1、律師解析：我國是一九九三年開始實施繳納社保金制度的。一九九三年，我國在部分國有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險制度，開始由單位和個人共同繳納養(yǎng)老保險金，即開始實施社保制度。
2、社保從1993年開始繳納，具體如下：1993年我國在部分國有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險制度，開始由單位和個人共同繳納養(yǎng)老保險金，開始實施社保制度的。
3、社保從1993年開始繳納的。社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。
公司在應(yīng)屆生入職多久開始辦理社保,簽訂的勞動合同會在多長時間之后返給...
1、我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規(guī)定。建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同，員工自進(jìn)用工單位起一個月內(nèi)，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續(xù)，并辦理各項社保上報。
2、相關(guān)法律規(guī)定用工單位在用工之日起三十天內(nèi)為員工繳納社會保險，只要當(dāng)事人與用人單位的合同開始生效，就應(yīng)當(dāng)為勞動者參加社保的五險。
3、新員工進(jìn)公司多長時間可以交社保 國家規(guī)定是在你入職日起30天內(nèi)，簽合同的時候問問HR，因為有些公司試用期是不給買社保的。
4、正常來講，只要員工入職一個月并且雙方簽訂了勞動合同，那么就需要為其繳納社會保險。逾期不改正的情況下，根據(jù)法律規(guī)定，可能會處以繳納數(shù)額一倍以上或者三倍以下的罰款。
5、如果你入職的企業(yè)非常正規(guī)，那么在簽完勞動合同之后，公司就會在本月給你購買醫(yī)療保險，醫(yī)療保險生效的時間一般是在次月。
