社保是公司交一半自己交一半嗎

1、職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個人各交一半，一般是公司繳納大部分。關(guān)于社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

2、社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

3、法律主觀：對于社保費用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。

4、不是，其中只有在單位參保的職工社保是由單位和職工共同承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員只需要參加職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療，是個人承擔(dān)全部費用的，非職工社保參保人員可以參加城鄉(xiāng)居民社保，包括了養(yǎng)老和醫(yī)療，個人繳納保費。

5、生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費 【法律依據(jù)】：社保繳費基數(shù)是由國務(wù)院授權(quán)人力資源和社會保障部根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》制定的具體實施辦法。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部費用，職工不需要承擔(dān)。只有個人繳納的部分是由職工自己承擔(dān)的。因此，社保公司交一半員工交一半是不合法的。用人單位沒有按規(guī)定為職工繳納社會保險，將會面臨罰款、追繳欠費、賠償職工損失等處罰。

社保是自己交一半公司交一半嗎

1、職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個人各交一半，一般是公司繳納大部分。關(guān)于社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

2、法律主觀：對于社保費用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。

3、社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

4、不是，其中只有在單位參保的職工社保是由單位和職工共同承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員只需要參加職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療，是個人承擔(dān)全部費用的，非職工社保參保人員可以參加城鄉(xiāng)居民社保，包括了養(yǎng)老和醫(yī)療，個人繳納保費。

社保是單位和個人各交一半嗎

1、法律主觀：對于社保費用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。

2、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

3、不是，其中只有在單位參保的職工社保是由單位和職工共同承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員只需要參加職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療，是個人承擔(dān)全部費用的，非職工社保參保人員可以參加城鄉(xiāng)居民社保，包括了養(yǎng)老和醫(yī)療，個人繳納保費。

4、社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

五險一金是公司交一半自己交一半嗎

五險不是公司交一半個人交一半。 只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔(dān)的保險(如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金)才可以按照規(guī)定分攤，其中生育保險和工傷保險是由單位負責(zé)的，其費用不需要個人承擔(dān)。

只有 工傷保險 和 生育保險 由公司全額支付。 一般來說五險的個人承擔(dān)部分為11%（770元/月），至于 公積金 就要看單位自己怎么規(guī)定了（5%~12%）。 自己要交五險一金的話，只能交其中的養(yǎng)老險和 醫(yī)療險 。

職工社會保險包括五險一金。單位繳費的社保不是單位和個人一人一半，而是單位占大部分，個人占一少部分。如果單位給繳納公積金就是一人一半。

社會保險個人承擔(dān)部分公司承擔(dān)嗎

職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個人各交一半，一般是公司繳納大部分。關(guān)于社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

社會保險個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除。

法律分析：當(dāng)然，個人部分必須是個人繳納的。如果公司同意補繳，不需要任何證明。如果公司不同意補繳，需要申訴到勞動仲裁，則需要勞動合同。如果沒有勞動合同，則需要證明是這個單位的職工。

社保是公司交一半自己交一半嗎?

1、法律主觀：對于社保費用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。

2、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

3、社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。