交社保需要檔案在本地嗎

1、并不一定要放在一起，對(duì)新參加工作的人來說，與單位簽訂了勞動(dòng)合同后，單位僅憑勞動(dòng)合同就可以辦理社保參保了，然后由單位給員工建立新的人事檔案，將勞動(dòng)合同和社保審批等人事資料放進(jìn)人事檔案存檔。

2、法律分析：檔案的所在地與社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是沒有任何直接關(guān)系的，只有將來退休的時(shí)候，才需要進(jìn)行檔案的審查，按照我國相關(guān)的規(guī)定，社保繳納只需要身份證就可以辦理，僅需要身份號(hào)碼就可以進(jìn)行社保的查詢。

3、用人單位給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，不需要提供職工的檔案。而勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的，則可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納基本醫(yī)保費(fèi)用和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

辦理退休手續(xù)時(shí)社保關(guān)系和戶口及檔案必須在同一城市嗎?

1、勞動(dòng)者辦理退休的地點(diǎn)，與戶籍所在地?zé)o關(guān)，與檔案所在地也沒有必然關(guān)系，基本養(yǎng)老金是有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)方法，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地辦理退休。

2、退休必須在戶籍地辦理相關(guān)的退休手續(xù)，因?yàn)椋簜€(gè)人所有的工作檔案均應(yīng)該在你戶籍所在地管理。辦理你個(gè)人退休金、醫(yī)保費(fèi)、企業(yè)年金、住房公積金等等均要根據(jù)個(gè)人檔案資料和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行核算和辦理。

3、需要準(zhǔn)備好自己的身份證、戶口本以及其他的社保證明材料在單位所在地辦理退休證即可。

4、退休手續(xù)必須在戶口所在地辦。退休手續(xù)一般需要在戶口所在地的社保管理機(jī)構(gòu)或人力資源社會(huì)保障局辦理。

5、退休手續(xù)時(shí)社保關(guān)系和戶口及檔案不是必須在同一城市，當(dāng)你到達(dá)退休年齡后，應(yīng)當(dāng)由你辦理退休時(shí)的社保繳納地去辦理。辦理退休手續(xù)都是用人單位辦理的，如果沒有用人單位，由你檔案所在地的社區(qū)給你辦理。

6、這種情況就要在戶籍所在地辦理退休。所以說，戶籍所在地和社保繳費(fèi)地，不在同一個(gè)地區(qū)的話，要那么還是要取決于你的繳費(fèi)年限。法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口登記條例》第三條 戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。

個(gè)人檔案在區(qū)社保街道與養(yǎng)老保險(xiǎn)不在一起對(duì)將來有什么影響嗎

1、工作地（交社保的地方）和戶口、檔案所在地不同，對(duì)退休后的退休金領(lǐng)取是有影響的，最終在哪個(gè)城市領(lǐng)退休金，享受退休待遇是要根據(jù)具體情況而定的。

2、人事檔案和社保沒有直接關(guān)系，有間接關(guān)系。不在一起無影響。對(duì)新參加工作的人來說，與單位簽訂了勞動(dòng)合同后，單位僅憑勞動(dòng)合同就可以辦社保了，將勞動(dòng)合同和社保審批等人事資料放進(jìn)人事檔案里。

3、應(yīng)該沒有影響，在哪里交社保就在哪里退休，當(dāng)然要達(dá)到十五年以上才行，按當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資計(jì)算退休金。

4、沒有什么影響。保險(xiǎn)一般涉及不到檔案，因?yàn)樗鼈冎g沒有必然的聯(lián)系。即便涉及到也可以到社區(qū)提取檔案。

5、無影響，養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)定以身份證為準(zhǔn)，無論在多處繳費(fèi)都是省級(jí)與市級(jí)之分，到時(shí)退休前移出或合并就可以了。

6、檔案放街道辦的問題，并不影響參保人的社保繳費(fèi)年限等問題，但是會(huì)影響退休后養(yǎng)老金的。只要每月繳納社保，沒有影響。根據(jù)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定，從畢業(yè)后一直在企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限。

檔案和保險(xiǎn)必須在一起嗎

如果有繳納社保的需要，可以在人人保上交。那么也就是說，檔案和社保并不一定要放在一起。有檔案方面問題的可以致電曼帕爾，需要交社保的在人人保繳納即可。

不是。人事檔案和社保沒有直接關(guān)系，有間接關(guān)系。

養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)和人事檔案原則上要在一起，因?yàn)檗k理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金需要。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

檔案在哪就一定要在哪繳納社保嗎?

1、法律主觀：?jiǎn)挝唤o職工上社會(huì)保險(xiǎn)不需要檔案，個(gè)人參保需要檔案。勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)不一定在一塊的。社會(huì)保險(xiǎn)是社保局的業(yè)務(wù)，人事檔案市勞動(dòng)局的事。單位辭職后，與原單位解勞動(dòng)合同關(guān)系。原單位從解除合同次月，停止為你繳納社保。辭職以后，人事檔案和社保都是需要正常的進(jìn)行轉(zhuǎn)移的。

3、檔案和工作地點(diǎn)不在同一個(gè)地方是可以正常繳納社保的。法律分析如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來說都是不利的，有失公正。

人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)必須在一塊嗎

1、并不一定要放在一起，對(duì)新參加工作的人來說，與單位簽訂了勞動(dòng)合同后，單位僅憑勞動(dòng)合同就可以辦理社保參保了，然后由單位給員工建立新的人事檔案，將勞動(dòng)合同和社保審批等人事資料放進(jìn)人事檔案存檔。

2、如果有繳納社保的需要，可以在人人保上交。那么也就是說，檔案和社保并不一定要放在一起。有檔案方面問題的可以致電曼帕爾，需要交社保的在人人保繳納即可。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)和人事檔案原則上要在一起，因?yàn)檗k理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金需要。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

4、人事檔案和社保沒有直接關(guān)系，有間接關(guān)系。不在一起無影響。對(duì)新參加工作的人來說，與單位簽訂了勞動(dòng)合同后，單位僅憑勞動(dòng)合同就可以辦社保了，將勞動(dòng)合同和社保審批等人事資料放進(jìn)人事檔案里。