公司應從什么時候交社保
法律分析：單位應該在用工之日起的三十日內(nèi)給員工繳納社會保險。單位應當及時向社保經(jīng)辦機構申請社保登記，為員工領取社?？?，并且每月按時足額為員工繳納各項社保費。
單位社保繳納一般是每個月的19號之前。單位給交社保，一般先要在網(wǎng)上進行申報并自助繳費。一般的，社保局會在每個月的19號鎖定公司社保臺賬，19號前繳納當月的社保費用，19號以后只能辦理下個月的社保。
也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保；一般社保局在鎖定公司臺賬之后就會在20號統(tǒng)一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。
社保公司一般每月11號至當月最后一個工作日繳納。社保每月的繳費時間每月1-10日為社保經(jīng)辦機構審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報。
公司應該什么時候給員工買社保
1、法律分析：單位應該在用工之日起的三十日內(nèi)給員工繳納社會保險。單位應當及時向社保經(jīng)辦機構申請社保登記，為員工領取社?？?，并且每月按時足額為員工繳納各項社保費。
2、公司什么時候給員工買社保我國勞動合同法，對于交社保的時間有明確的規(guī)定，這就是在單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)，就要依法為員工購買社保。
3、法律主觀：自用工之日起三十日內(nèi)給員工交社保。社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
4、(一)、員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應該為員工辦理社會保險。(二)、公司試用期或者一個月內(nèi)不買保險，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
5、勞動者一般上班三十日之內(nèi)用人單位會為其購買社保。單位在與勞動者建立勞動關系之日起的三十日需要為其申請社保登記，并且每月按規(guī)定為勞動者繳納各項社會保險費。
6、根據(jù)這一規(guī)定，結合社保局一般是在15號前可以操作社保系統(tǒng)的特性，因此基本上所有公司關于新員工入職繳存社保的界限定在了15號，也就是當月15號以前入職的人員當月繳納社保，當月15號以后入職的人員在次月開始繳納社保。
社保從什么時候開始繳納?
1、律師解析：我國是一九九三年開始實施繳納社保金制度的。一九九三年，我國在部分國有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險制度，開始由單位和個人共同繳納養(yǎng)老保險金，即開始實施社保制度。
2、社保繳納應在員工入職的三十日內(nèi)進行繳納，無論是否在試用期內(nèi)，只要入職了，就要繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
3、社保從勞動者入職開始繳納。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
4、按照勞動法規(guī)定，員工與單位建立勞動關系就應繳納社保，就是員工開始工作的第一個月，或者說簽訂勞動合同就應該繳納社保，符合簽訂正式合同后開始為員工繳納，有無法律明確規(guī)定其時間。
